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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Fugel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Standort selbst gut, Standort übergreifend des öfteren nicht zielführend.
Eventuelle Probleme werden im Team diskutiert und gelöst.
Schon immer mit Sonderregelungen, aktuell aber nah am Grenzwert.
Der für den Standort Verantwortliche ist fordernd, lebt vor und entscheidet weitestgehend gerecht, offensichtlich werden jedoch in der weiteren Führungsebene andere Prioritäten gesetzt und auch durchgesetzt.
Vertrauen ist die Grundvoraussetzung und sollte selbstverständlich sein, denn nur so funktioniert eine Firma und profitiert davon. Im Großen und Ganzen passt es.
Gute Arbeitsatmosphäre, situativ aber Schwachstellen sichtbar.