12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Gehlert GmbH & Co. KG Bewertungen
Autohaus
Gehlert
GmbH
&
Co.
KG
Freiburg im Breisgau
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativer Führungsstil vs. agile Methoden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verzögerungspolitik
Brechstange
Nachtragend
Verbesserungsvorschläge
Modernere Unternehmenskultur einführen
Organisatorische Prozesse einführen
Transparente und offene Dialoge führen
Weniger Outsourcing, mehr Inhouse Keeping
Arbeitsatmosphäre
Latent und konservativ
Image
Das Image ist leider angeschlagen, um sich dem heutigen Arbeitsmarkt stellen zu können müssen Benefits, Wertschätzung und Transparenz eingeführt werden.
Work-Life-Balance
Keine allgemeine Überstundenregelung, kann aber im Team individuell handhabbar sein. Homeoffice selten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere in manchen Positionen ist sicher möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gehalt sind Überstunden abgegolten. Sozialleistungen werden so langsam eingeführt, dass bringt dann sicher auch etwas weniger Personalfluktuation mit sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinste Papierschwarzmachfabrik, digitale Prozesse sind nicht etablier bar. Die Außen- und Innenbeleuchtung außerhalb der Betriebszeiten ist überdimensioniert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Teams und jede Menge Potenzial das ungenutzt bleibt. Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Offenheit gegenüber Modernisierungen nicht in jedem Team vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurschnitt liegt sehr hoch, da Rentner die lange über Ihre Regelaltersgrenze hinaus, beschäftigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Dialoge würden dem Unternehmen besser stehen.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste konnte ich in meiner Zeit modernisieren.
Kommunikation
Kommunikation über Dritte. Projekte werden meist nur auf erster Führungsebene kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kann ich aus der Sicht meines Geschlechtes nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Was das Budget und der Konzern erlaubt. 90% Instandhaltung/ Wartung, 10% Modernisierung.
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Gutes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team ist eine tolle Atmosphäre. Einzelne nehmen sich manchmal leider raus
Work-Life-Balance
Verkauf bedeutet auch Samstags zu arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht nicht !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Umgang miteinander
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden lassen
Menschlicher Umgang mit den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung Vorgesetzte sprechen in Anwesenheit von Mitarbeitern schlecht über andere mitarbeiter
Work-Life-Balance
42 Stunden Arbeitsverträge
Kaum bis keine Familienunterstützung
Vorgesetztenverhalten
90% der Vorgesetzten gehören ausgetauscht.
Kommunikation
Alles wird durch dritte kommuniziert oder per Brief
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen netter Betrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit und Erklärung für die Auszubildende
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewerbung zum KFZ-Mechaniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitsplatz sicher ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Führungskräfte mit den Mitarbeitern umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stress verursachen. Menschschlich mit den Mitarbeitern umgehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr strenger Ton der Abteilungs Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Lohnerhöhung hat man fast keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Kollegium, direkt ansprechbar und kompetente vorgesetzte, die aber oft wenig Zeit haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Kann ich aktuell noch nicht sagen, da ich noch mit lang dor arbeite.. wird aber nach einem halben Jahr nachgetragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ist noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Gehlert durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus Gehlert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Gehlert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.