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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Griesbeck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist viel besser geworden die letzten Jahre. In jeder Abteilung gibt es vertrauenswürdige Ansprechpartner, die immer eng miteinander die Tagesgeschäfte und Probleme austauschen und Abteilungsübergreifend sogar aushelfen.
Jeder tun das was in seiner Macht steht um zu helfen. Egoismus oder Eifersucht wird hier ungern gesehen. Kaffee Klatsch und Tratsch gibt es natürlich trotzdem. Wo auch nicht?
Ich finde es toll dass man in meiner Position z.B. Samstags nicht arbeiten muss, so finde ich genug Zeit für Freunde und Familie. Frei nehmen auf Überstunden oder auch ein kleiner spontaner Urlaub wird nicht lange hinterfragt und meistens nach Rücksprache schnell und problemlos genehmigt.
Ich muss ihn tatsächlich loben. Der Chef lernt immer mehr seinen Mitarbeitern zu trauen und bietet wirklich oft seine Hilfe bei Problemfällen an. Er greift inzwischen ins Tagesgeschehen nur ein, wenn es wirklich sein muss.
Es gibt immer genug zutun. Neue Kunden, neue Situationen, neue Autos, neue Kollegen. Mein Aufgabengebiet ist sehr groß und sehr verantwortungsvoll. Wenn man weiß wie was funktioniert, passieren auch wenig Fehler und man bekommt sogar ein kleines Lob vom Chef.
Wenn man mit den richtigen Leuten arbeitet, die Ihren Job ernst nehmen und sich Mühe geben, macht der Tag da drin auch ziemlich viel Spaß.