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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSchnelle und aufgeschlossene Rückantwort. Anderen Argumenten offen. Wir finden immer eine Lösung.
offene Kommunikation
Die Bereitschaft zur Umstrukturierung und Modernisierung , verbesserte Abläufe, neue Investitionen für unseren Standort.
- Die Bereitschaft, etwas an seinem schlechten Image ändern zu wollen
- Tolle Kollegen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Zusammenhalt des Teams und gut gelaunte Kollegen.
Gut Bezahlt und 30 Tage Urlaub.
-Ausbaufähige Feedback Kultur
-Ausbaufähiges Timing in manchen Situationen
- In manchen Bereichen noch eine "veraltete" Ansicht der Dinge
Ich persönlich finde, dass unser Arbeitgeber viel zu viel durch gehen lässt. Hier sollte bei manchen Kollegen mal härter durchgegriffen werden.
Manche Dinge wie er es rüber bringt, an sich meint er das Richtige
Sehr viele Teilzeitkräfte bei denen es manchmal stocken kann.
veraltetes EDV-Programm
- Technik nach und nach auf den aktuellen Stand bringen (passiert gerade)
- Über Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld nachdenken
- Direktere und offenere Kommunikation
wissen viele
Endlich mal verstehen, dass wir im Jahr 2024 leben.
Und endlich mit dem Lügen aufhören.
Jeder, aber wirklich jeder Mitarbeiter weiß, dass man hier nur angelogen wird.
Das mit dem mehr Gehalt, hätte man vielleicht etwas geschickter machen können. Aber jetzt wissen wir, wie es geht.
Endlich mit der Zeit gehen - Der ist ja vor Jahrzehnten stehen geblieben
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Griesbeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Respektvoll,
soweit nicht zu beanstanden. Falls diese Kollegen Unterstützung benötigen erhalten Sie diese natürlich direkt. Egal, ob seitens der Führungsebene oder von ihren Kollegen.
Die müssen kaum noch was machen - Fast schon wie im Urlaub
Auch ein Alter kennt es nicht.
Das selbe hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Griesbeck ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir arbeiten ständig dran uns zu bessern, oft sind die Mitarbeiter nicht das Problem, sondern die Kunden werden immer anspruchsvoller, frecher und zeigen wenig Verständnis. Es muss alles auf sofort sein, stehen ohne Termine da oder wollen bereits morgen einen Termin, vor Ort fallen noch einem zehn zusätzliche Arbeiten ein, dann ist das Autohaus schuld wenn man es nicht in der versprochenen Zeit schafft. Ich hoffe das ändert sich und die Menschen lernen, dass wir die Autos leider nicht Produzieren, ...
Dem Unternehmen haftet aus der Vergangenheit noch ein sehr schlechtes Image an. Woher das auch immer kommen mag lasse ich jetzt einmal dahingestellt. Nach einiger Zeit merkt man, dass nicht alles so schlecht ist, wie es dem Unternehmen nachgesagt wird. Klar läuft nicht alles zu 100% rund, aber wo tut es das wirklich? Einzelne Baustellen gibt es immer wieder in sämtlichen Unternehmen, das gehört halt irgendwo auch dazu!
Was man merkt ist die Bereitschaft etwas dagegen zu tun und dieses ...
Nicht umsonst ist der Ruf so schlecht
Das schlechtestes Autohaus weit und breit - Geführt von einem sehr alten Mann
So weit ich das von meinen Bekannten höre, sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann man meiner Meinung nach in bestimmten Bereichen des Betriebs erst nach entsprechend langer Betriebszugehörigkeit beurteilen.
Deshalb behalte ich mir ein Urteil vor und bewerte dementsprechend neutral!
Wenn man nichts sagt dann passiert auch nichts. Ich habe meine Wünsche oder Schwächen geäußert und prompt wurden mir Seminare gebucht. Auch selbst kann man sich im Portal anmelden und Angebote durchstöbern.
nicht möglich
Jeder kann sich weiterbilden ( wenn gewollt) - hatte hierzu immer volle Unterstützung von meinem Vorgesetzten.
Weiterbildungen sind möglich
