8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
…weil die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der eine Stern ist rein fiktiv. So etwas kaltes und negatives hab ich noch nie erlebt. Die Chefin ist absolut nicht in der Lage auszubilden, kennt sich mit den Regelungen nicht aus und verhält sich autokratisch. Fairness und Freude an der Arbeit gibt es nicht. Man merkt die düstere Stimmung gleich am ersten Tag.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind an sich gut, Überstunden werden allerdings als selbstverständlich angesehen und auch die Pausenzeiten dürfen nicht immer eingehalten werden. Man wird angemeckert, weil man die Pausenzeiten einhalten möchte.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier leider nicht gegeben. Gewisse Kollegen schleimen bei der Chefin, um nicht selbst auf dem Kicker zu stehen. Neue Mitarbeiter werden ignoriert und kaum einer möchte mit einem reden. Die Kollegen, die über private Freundeskreise der Chefin in die Firma kamen, stehen dauerhaft unter Welpenschutz und werden vergöttert. Der Rest kann sich nur durch die Kündigung in der Probezeit wieder raus retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu beurteilen, die älteste in der Firma ist die Chefin selbst.
Vorgesetztenverhalten
Das Allerletzte. Leider kein Einzelfall, dass Führungskräfte sich im Nachhinein als unsympathisch entpuppen, aber bei dieser Chefin ist das echt ein Extremfall. Man geht mit gutem Gefühl dieses Arbeitsverhältnis ein und wird dann so krass enttäuscht. Da kann man sich die Zeit auch wieder sparen. Nicht einmal meinen Namen konnte sie sich merken und hat diesen dann, nachdem ich sie korrigierte, noch genervt reagiert und ihn trotzdem weiterhin absichtlich falsch ausgesprochen. Ein wirklich schlechter Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Vieles wird analog bearbeitet, technisch gesehen etwas dahinter. Man sollte sich allerdings im Klaren sein, täglichem Rumgeschreie der Chefin ausgesetzt zu sein.
Kommunikation
Selbst mit einer Wand kreiere ich adäquatere Konversationen. Man fühlt sich nicht ernst genommen und eingearbeitet wird man erst recht nicht, weil die Zeit und auch die Lust fehlt. Chefin hört einem nicht zu, unterbricht und nickt ab. Desinteresse vom Feinsten!
Gleichberechtigung
Wie o.g herrscht keinerlei Gleichberechtigung. Manche Mitarbeiter sind die absoluten Lieblinge und andere wiederum können sich nur retten.
Interessante Aufgaben
Trotz täglicher Ansprache wurden mir keinerlei Aufgaben abgegeben. Selbst als ich mir gewisse Dinge selbst beibrachte, durfte ich mich nicht frei entfalten und Aufgaben übernehmen, während wiederum andere Kollegen extrem überfordert und überlastet sind. Mieft sehr nach Doppelmoral. Bin vor Langeweile fast gestorben dort, aber im Nachhinein beschwert sich die Chefin über mein fehlendes Engagement. Ist klar. Dann erst mal vor der eigenen Haustür kehren.
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Schreien ist normal....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Kollegenzusammenhalt
Keiner
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich null Sterne geben...
Kommunikation
Schreien ist normal
Interessante Aufgaben
Sehr viel Arbeit die nicht möglich ist abzuarbeiten
Arbeitsatmosphäre
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Extrem schlechter Arbeitgeber Nicht umsonst nutzt fast jeder neue Mitarbeiter die Probezeit um wieder zu fliehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Chefin
Planung
Lager
Verbesserungsvorschläge
Lernen wie man mit Menschen umgeht und Arbeitstechnisch deutlich professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Nichts als Kälte.
Keine Freundlichkeiten oder mal ein Small Talk. Jeder ignoriert sich außer es geht nicht anders.
Alle sind überlastet und gestresst und das merkt man auch.
Humor oder Freude an der Arbeit gibt es nicht.
Image
Brutal schlechter Ruf und das mit Recht
Karriere/Weiterbildung
Nach 5 Monaten immer noch kein VW Zugang was professionelles Arbeiten unmöglich macht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur wenige Angestellte die es dort länger als ein paar Monate aushalten. Jene die dort ausharren sind maximal unfreundlich und mit Vorsicht zu genießen. Gesprochen wird mit neuen Kollegen kaum und man wird ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Schreien ist normal.
Dauerhafte Spitzen oder Provokationen auch.
Einarbeitungsphase gibt es nicht.
Man wird dauerhaft unter Druck gesetzt oder bekommt gesagt dass man schneller arbeiten soll.
Man steht unter Dauerbeobachtung.
Technisches Verständnis der Chefin ist nicht vorhanden.
Es wird erwartet dass man Alles kann und das in Höchstgeschwindigkeit.
Arbeitsbedingungen
Schrecklichste Planung!
Jeder Tag ist 400% ausgelastet.
Manchmal reicht das Auftragsfach nicht.
Versprochene Arbeitskleidung gibt es nicht.
Es gibt keinen Lageristen.
Vag übernimmt die Chefin obwohl sie kein technisches Verständnis hat.
Renault und Dacia übernimmt ein Mechaniker.
Chaos ist somit vorprogrammiert.
Kommunikation
Kommuniziert wird über Schreien oder durch abnicken.
Gleichberechtigung
Zwei Personen werden wie Heilige behandelt. Jeder der neu dazukommt wird dauerhaft von seiner Arbeit weggezogen und soll sich um Wartekunden kümmern. Die zwei besonderen Mitarbeiter werden davon verschont.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat leider für mich nicht gepasst. Ansonsten gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmögliche Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist Zuviel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil. Mitarbeiter werden angeschrien und respektlos behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen in der Werkstatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten, der Ton der an den Tag gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, logisch nicht emotional handeln. Auch mal einsehen können, dass man falsch liegt.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt immer ein gewisses Unbehagen vor, da man jemand spezielles über den Weg laufen könnte.
Kommunikation
Schreien oder ignorieren ist keine Kommunikation. Mitarbeiter werden gerne ignoriert, keine direkte Kommunikation nur über Kollegen.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider haben sich die Wege getrennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln
Vorgesetztenverhalten
Zweideutige Entscheidungen.
Kommunikation
Anschreien ist keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweideutige Entscheidungen. Brüllt Mitarbeiter an
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Launische Entscheidungen treffen. EInfühlsamer zu den Mitarbeitern sein. Alle Mitarbeiter GLEICH behandeln!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Groh durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Autohaus Groh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Groh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.