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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Groh die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst mit einer Wand kreiere ich adäquatere Konversationen. Man fühlt sich nicht ernst genommen und eingearbeitet wird man erst recht nicht, weil die Zeit und auch die Lust fehlt. Chefin hört einem nicht zu, unterbricht und nickt ab. Desinteresse vom Feinsten!
Auch hier leider nicht gegeben. Gewisse Kollegen schleimen bei der Chefin, um nicht selbst auf dem Kicker zu stehen. Neue Mitarbeiter werden ignoriert und kaum einer möchte mit einem reden. Die Kollegen, die über private Freundeskreise der Chefin in die Firma kamen, stehen dauerhaft unter Welpenschutz und werden vergöttert. Der Rest kann sich nur durch die Kündigung in der Probezeit wieder raus retten.
Arbeitszeiten sind an sich gut, Überstunden werden allerdings als selbstverständlich angesehen und auch die Pausenzeiten dürfen nicht immer eingehalten werden. Man wird angemeckert, weil man die Pausenzeiten einhalten möchte.
Das Allerletzte. Leider kein Einzelfall, dass Führungskräfte sich im Nachhinein als unsympathisch entpuppen, aber bei dieser Chefin ist das echt ein Extremfall. Man geht mit gutem Gefühl dieses Arbeitsverhältnis ein und wird dann so krass enttäuscht. Da kann man sich die Zeit auch wieder sparen. Nicht einmal meinen Namen konnte sie sich merken und hat diesen dann, nachdem ich sie korrigierte, noch genervt reagiert und ihn trotzdem weiterhin absichtlich falsch ausgesprochen. Ein wirklich schlechter Führungsstil.
Trotz täglicher Ansprache wurden mir keinerlei Aufgaben abgegeben. Selbst als ich mir gewisse Dinge selbst beibrachte, durfte ich mich nicht frei entfalten und Aufgaben übernehmen, während wiederum andere Kollegen extrem überfordert und überlastet sind. Mieft sehr nach Doppelmoral. Bin vor Langeweile fast gestorben dort, aber im Nachhinein beschwert sich die Chefin über mein fehlendes Engagement. Ist klar. Dann erst mal vor der eigenen Haustür kehren.
Der eine Stern ist rein fiktiv. So etwas kaltes und negatives hab ich noch nie erlebt. Die Chefin ist absolut nicht in der Lage auszubilden, kennt sich mit den Regelungen nicht aus und verhält sich autokratisch. Fairness und Freude an der Arbeit gibt es nicht. Man merkt die düstere Stimmung gleich am ersten Tag.