Tolles Team, fachlich wirklich 1A - da hört es aber schon auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz.
(fast) jeder der arbeiten möchte bekommt die Chance dazu, egal ob Quereinsteiger oder Fachpersonal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef seine eigentlich liebenswerte, lustige und kompetente Art durch seine „Wut“ („Aufregung“, wie er es selber nennt) komplett unter den Teppich kehrt. Es könnte so entspannt laufen, wenn weniger Aufregung und dafür mehr „loslassen“ und „abgeben“ herrschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Loslassen und in Rente gehen - :-)
Es wurde viel erreicht, super viel aufgebaut. Man weiß dass der Chef sein Geschäft liebt.
Jetzt ist’s Zeit, das Ruder der jüngeren Generation zu übergeben.
Die neue Generation weiß, was besser laufen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung durch den Senior-Chef ist geprägt von Beleidigungen, lauten Ausbrüchen und mangelnder Wertschätzung, insbesondere gegenüber langjährigen und ausländischen Mitarbeitenden. Mansplaining und respektloser Umgangston sind hier leider Alltag.
Kommunikation
Fehlt komplett. Alles wird spontan besprochen und dann auch nur halbherzig. Ansagen gelten oft nur für Minuten. Der Umgangston ist sehr unangenehm.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind das absolute Highlight in diesem Unternehmen. Es herrscht ein starker Zusammenhalt, und man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht – leider auch, weil man sich gemeinsam gegen das unprofessionelle Verhalten der Geschäftsleitung wappnen muss und jeder Angst hat, Fehler zu machen. Diese werden meistens untereinander kommuniziert und schnell behoben, damit der Chef nichts davon weiß.
Work-Life-Balance
Es existiert kein fester Dienstplan, die Verantwortung dafür will keiner übernehmen. Die Kolleg:innen versuchen das so gut es geht miteinander auszumachen.
Langjährige Mitarbeiter müssen den Mangel an Arbeitskräften oft durch viele Überstunden ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Positiv ist die Kompetenz des Senior-Chefs im Fachlichen, da gibt es wirklich nichts zu diskutieren. Egal was, Chef weiß was zu tun ist und man kann sich drauf verlassen, dass er Recht hat. Der „jüngste Junior“ ist fachlich kompetent und hier lassen sich menschliche Führungsqualitäten deutlich erkennen.
Jedoch fehlt es derzeit massiv an Führungsqualitäten durch den Chef. Beleidigungen, Wutausbrüche und inkompetente Kommunikation sind Alltag - dennoch setzt der Senior sich für Mitarbeiter ein und oft lässt sich erkennen, dass er Lösungen finden will. Privat ist er ein komplett anderer Mensch, das sieht man jeden Tag vereinzelt.
Gleichberechtigung
Über Gleichberechtigung kann ich nicht viel sagen, jedoch gilt hier „gleiches Unrecht für alle“ .. was auf einer Seite wenigstens fair ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und lang eingesessene Mitarbeiter:innen werden teilweise respektvoll behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt - soweit ich das für absolute Quereinsteiger beurteilen kann.
Image
Die Mitarbeiter:innen sind sich völlig bewusst über das Verhalten des Chefs und niemand heißt das Gut. Oft wird man von Kunden draußen angesprochen, ob „es immer so ist“.
Leider spricht sich der Umgang des Chefs mit manchen Kunden rum. Seine Reaktion diesen Kunden gegenüber ist zwar absolut gerechtfertigt, dennoch super unprofessionell. Leider stellt das seine Kompetenz oft völlig in den Schatten.