4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, fachlich wirklich 1A - da hört es aber schon auf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz.
(fast) jeder der arbeiten möchte bekommt die Chance dazu, egal ob Quereinsteiger oder Fachpersonal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef seine eigentlich liebenswerte, lustige und kompetente Art durch seine „Wut“ („Aufregung“, wie er es selber nennt) komplett unter den Teppich kehrt. Es könnte so entspannt laufen, wenn weniger Aufregung und dafür mehr „loslassen“ und „abgeben“ herrschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Loslassen und in Rente gehen - :-)
Es wurde viel erreicht, super viel aufgebaut. Man weiß dass der Chef sein Geschäft liebt.
Jetzt ist’s Zeit, das Ruder der jüngeren Generation zu übergeben.
Die neue Generation weiß, was besser laufen muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung durch den Senior-Chef ist geprägt von Beleidigungen, lauten Ausbrüchen und mangelnder Wertschätzung, insbesondere gegenüber langjährigen und ausländischen Mitarbeitenden. Mansplaining und respektloser Umgangston sind hier leider Alltag.
Image
Die Mitarbeiter:innen sind sich völlig bewusst über das Verhalten des Chefs und niemand heißt das Gut. Oft wird man von Kunden draußen angesprochen, ob „es immer so ist“.
Leider spricht sich der Umgang des Chefs mit manchen Kunden rum. Seine Reaktion diesen Kunden gegenüber ist zwar absolut gerechtfertigt, dennoch super unprofessionell. Leider stellt das seine Kompetenz oft völlig in den Schatten.
Work-Life-Balance
Es existiert kein fester Dienstplan, die Verantwortung dafür will keiner übernehmen. Die Kolleg:innen versuchen das so gut es geht miteinander auszumachen.
Langjährige Mitarbeiter müssen den Mangel an Arbeitskräften oft durch viele Überstunden ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind das absolute Highlight in diesem Unternehmen. Es herrscht ein starker Zusammenhalt, und man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht – leider auch, weil man sich gemeinsam gegen das unprofessionelle Verhalten der Geschäftsleitung wappnen muss und jeder Angst hat, Fehler zu machen. Diese werden meistens untereinander kommuniziert und schnell behoben, damit der Chef nichts davon weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und lang eingesessene Mitarbeiter:innen werden teilweise respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Positiv ist die Kompetenz des Senior-Chefs im Fachlichen, da gibt es wirklich nichts zu diskutieren. Egal was, Chef weiß was zu tun ist und man kann sich drauf verlassen, dass er Recht hat. Der „jüngste Junior“ ist fachlich kompetent und hier lassen sich menschliche Führungsqualitäten deutlich erkennen.
Jedoch fehlt es derzeit massiv an Führungsqualitäten durch den Chef. Beleidigungen, Wutausbrüche und inkompetente Kommunikation sind Alltag - dennoch setzt der Senior sich für Mitarbeiter ein und oft lässt sich erkennen, dass er Lösungen finden will. Privat ist er ein komplett anderer Mensch, das sieht man jeden Tag vereinzelt.
Kommunikation
Fehlt komplett. Alles wird spontan besprochen und dann auch nur halbherzig. Ansagen gelten oft nur für Minuten. Der Umgangston ist sehr unangenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt - soweit ich das für absolute Quereinsteiger beurteilen kann.
Gleichberechtigung
Über Gleichberechtigung kann ich nicht viel sagen, jedoch gilt hier „gleiches Unrecht für alle“ .. was auf einer Seite wenigstens fair ist.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Cholerische Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte ist cholerisch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit okay, Behandlung von "Oben" schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, markenübergreifende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Niedriger Lohn
- Wenig Dankbarkeit
- Schlechtes Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Besprechungen
- Mehr Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Man wird von "Oben" sehr abwertend behandelt. Stimmung schwankt von jetzt auf gleich sehr stark.
Ein Lob bekommt man leider nur sehr selten zu hören.
Kommunikation
Keine Besprechungen etc. Dinge werden zwischen Tür und Angel beredet.
Wenn jedoch etwas nicht nach Vorstellung läuft kommt die Abfuhr direkt.
Interessante Aufgaben
Da hier nicht nur eine Automarke behandelt wird hat man viel Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr guter Arbeitgeber, top Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein befristeter Arbeitsvertrag, freundschaftlicher Umgang mit Kollegen und Geschäftsführung, pünktliche und ordentliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auch an Feiertagen
Arbeitsatmosphäre
Gute Einarbeitungsphase, viel dazu gelernt, ein nettes Lob nach guter Arbeit ist auch nicht selten
Work-Life-Balance
Auf private Umstände ist bei mir nach Absprache mit Verständnis Rücksicht genommen worden, auch wenn es garnicht zur Auftragslage gepasst hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Abschlag zum Monatsende, Restzahlung bis ca. 5. Zum Gehalt kann ich mich nicht beschweren!
Kollegenzusammenhalt
Geregelter Schichtdienst ist nach Absprache mit Kollegen und Geschäftsführung auch tausch oder verschiebbar, Kollegen sind füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen gehören schon zum Firmeninventar, sind aber trotzdem immer mit dabei und fast immer hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Trotz 24/7 werden Entscheidungen menschlich und zusammen getroffen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten !
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Günster durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Günster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Günster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.