25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Uneinigkeit in der Führung, falscher Umgangston mit Mitarbeitern, man wird sogar bedroht!
Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen statt sie auszubeuten.
Durch die Kollegen
Gesprochen wurde jedoch immer mit Forderungen!
Ein bisschen Potenzial nach Oben
-Familiäres Unternehmen
-Knippichkeit, Sparzwang (ohne Werkzeug, kann man nicht Arbeiten)
-Viel Arbeit, keine/wenig Dankbarkeit
-nicht Zeitgemäße bezahlen
-Lohn erhöhen
-Ausgleich nach Rufbereitschaft
-Bezahlung/Pauschal für Bereitschaft
-Sachlich bleiben, auch bei Stress
Ein ewig Gestresster, verbitterter Vorgesetzter
Kein Zeitausgleich für den ADAC-Dienst, kein Geld trotz Rufbereitschaft
Man macht Weiterbildung, bekommt aber nicht mehr Geld dafür
Gehalt ist zwar angeblich tariflich, aber nicht mehr Zeitgemäß. 14€?
In der Werkstatt gut, Buchhaltung zickig
Wird oft laut/launisch
Werkzeug bekommt man, es wird aber gespart. z.B ein Luftprüfer für die ganze Werkstatt.
Man bekommt wenig Info, wie es so läuft.
Nichts besonderes
Überstunden und wochenendarbeit wird erwartet
Wird immer schlechter es spricht sich rum
Wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Naja ….. seitens der gf wird nur über 3 te kommuniziert
Unter Kollegen gut
Inzwischen sehr schlecht
Naja keine Gleitzeit Arbeit von 8 bis 17 aber unbezahlte Überstunden dürfen gerne gemacht werden
Nur wenn man der Liebling ist, seit 10 Jahren habe ich kein Lehrgang bekommen
Miserabel
Schaut mal hinter die Firmen
Eigentlich okay
Absolut respektlos, die Aussagen die dort getroffen werden gehen gar nicht
Alte Sachen, neue Werkzeuge brauchen ewig bzw. Gibt es gar nicht
Mit der Führung Brauch man als fußvolk gar nicht reden
Lieblinge werden bevorzugt
Werkstatt halt
Richtig gut und alle sind offen in der Kommunikation!
Mal mehr mal weniger. Aber allem in allem gut
Da kommt keiner zu kurz. Wer will der kann hier auch was werden!
Wenn man sich entsprechend rein hängt erhält man auch eine entsprechende Gegenleistung.
Jeder hilft dem anderen.
Es wird darauf geachtet.
Sehr gut. Der Inhaber ist immer offen für Gespräche.
Sehr gesprächig
Jeder wird gleich behandelt und alle haben die gleiche Chancen
Man kann sich frei ausleben.
Man muss nach keiner Gehaltserhöhung fragen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird das gesehen und die Erhöhung kommt von allein.
Nichts!
Nix
Alles
Überlegen warum man so eine hohe Fluktuation hat und etwas daran ändern. Nicht von vor zwanzig Jahren leben und moderner werden. Umgangsformen überdenken von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Eine hohe Fluktuation, oft wird die Meinung geändert....
Überstunden
Schlecht über Mitarbeiter geredet, auch vor Kunden. Keine klare Einarbeitung und Verwirklichung von Ideen.
Unklare Ansagen und die Meinung wird dauernd geändert.
Mitarbeiter die nichts Arbeiten wollen, Abmahnen, wenn es seien muss entlassen. Gerechtere Aufteilung der Löhne, wer macht die meiste Arbeit. Lenk & Ruhezeiten (Bezahlt) einhalten. Eine Weihnachtsfeier, Sommerfest, Events zum besseren Zusammenhalt der Mitarbeiter. Lohnprämie je nach Umsatz
Launischer Geschäftsführer, der gerne mal laut wird & seine Laune an den Mitarbeitern auslässt.
Da das Autohaus noch für den Adac Abschleppt, wird von der Geschäftsleitung „erwartet“ das man durchaus 12-18 Std/Tag Arbeitet. Die Lenk-Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Schulungen werden Teilweise angeboten, dass ist allerdings eine Vorschrift der Hersteller.
Kollegen die nicht wirtschaftlich Arbeiten, werden von der Geschäftsleitung wissentlich ignoriert, man bekommt keine Abmahnung.
Ehemalige Kollegen werden wieder eingestellt.
Unfair, Mitarbeiter die sich auf ihren „Dienstjahren“ ausruhen & nichts Arbeiten… brauchen sich über Konsequenzen keine Sorgen machen.
EDV & die Einrichtung ist veraltet, Belüftung gibt es nicht. Im Sommer ist das eine Quälerei
Gibt es hier nicht, es wird nur gemeckert man macht zu wenig Umsatz.
Sozialleistungen werden bezahlt ( Vermögenswirksame Leistungen ) die Löhne sind der Branche entsprechend, aber dennoch zu niedrig.
Hauptsache der Umsatz stimmt.
Wenn man versucht viel zu Arbeiten, bekommt man Ärger, man muss noch mehr schaffen.
Zu viel Stress sehr schlechte Organisation, Planung ist ein fremdes Wort.
Es gibt keinen Privatesleben, ständig Überstunden, Urlaub Ansprüche werden meistens ignoriert.
Es würde über Lehrgänge gesprochen aber keiner hat stattgefunden.
Viele linke Sprüche hinter deinen Rücken
Altäre Kollegen sind meistens respektlos.
Probleme werden unter Teppich gekehrt, außer Kündigung findet man keine andere Lösung.
So verdient kununu Geld.