Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMan muss nach keiner Gehaltserhöhung fragen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird das gesehen und die Erhöhung kommt von allein.
-Familiäres Unternehmen
Immer offen und ehrlich
Uneinigkeit in der Führung, falscher Umgangston mit Mitarbeitern, man wird sogar bedroht!
-Knippichkeit, Sparzwang (ohne Werkzeug, kann man nicht Arbeiten)
-Viel Arbeit, keine/wenig Dankbarkeit
-nicht Zeitgemäße bezahlen
Umgang und Zusammenhalt Intern! Kunden sind teilweise über den Umgang sehr verärgert.
Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen statt sie auszubeuten.
-Lohn erhöhen
-Ausgleich nach Rufbereitschaft
-Bezahlung/Pauschal für Bereitschaft
-Sachlich bleiben, auch bei Stress
Mitarbeiter die nichts Arbeiten wollen, Abmahnen, wenn es seien muss entlassen. Gerechtere Aufteilung der Löhne, wer macht die meiste Arbeit. Lenk & Ruhezeiten (Bezahlt) einhalten. Eine Weihnachtsfeier, Sommerfest, Events zum besseren Zusammenhalt der Mitarbeiter. Lohnprämie je nach Umsatz
Überlegen warum man so eine hohe Fluktuation hat und etwas daran ändern. Nicht von vor zwanzig Jahren leben und moderner werden. Umgangsformen überdenken von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hilft dem anderen.
In der Werkstatt gut, Buchhaltung zickig
Eigentlich okay
Iegt an der Filiale in manchen sehr gut in anderen garnicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hartmann ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Naja keine Gleitzeit Arbeit von 8 bis 17 aber unbezahlte Überstunden dürfen gerne gemacht werden
Kein Zeitausgleich für den ADAC-Dienst, kein Geld trotz Rufbereitschaft
Da das Autohaus noch für den Adac Abschleppt, wird von der Geschäftsleitung „erwartet“ das man durchaus 12-18 Std/Tag Arbeitet. Die Lenk-Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Überstunden
wenn man jeden tag 10 stunden arbeiten möchte und und jeden 3 samstag aber nur für 5 tage a 8 stunden bezahlt werden möchte ist man hier gut aufgehoben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Da kommt keiner zu kurz. Wer will der kann hier auch was werden!
Wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Nur wenn man der Liebling ist, seit 10 Jahren habe ich kein Lehrgang bekommen
Man macht Weiterbildung, bekommt aber nicht mehr Geld dafür
Schulungen werden Teilweise angeboten, dass ist allerdings eine Vorschrift der Hersteller.
