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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Hasse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Hasse
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Hasse
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich eine sehr familiäre Atmosphäre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss gerade unter den Abteilungen besser miteinander gesprochen werden. 40% vom Stress würde sich dadurch vermeiden lassen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt, gerade innerhalb der Abteilungen, ist 1A

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind recht viele Stunden unter der Woche, ein garantierter Abbau der Überstunden (jeden 2. Freitag frei) sorgt aber für guten Ausgleich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet immer ein offenes Ohr und versucht faire Lösungen zu finden für jegliche Anlegen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eigentlich immer was los, und aufgrund des Arbeitsumfelds gibt es auch sehr abwechslungsreiche Aufgaben

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