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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Hasse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Hasse
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Hasse
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima bei dem man wohl fühlt und jederzeit einbringen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Betriebsgröße sehr gute Kommunikation. Entweder mit technischen Hilfsmitteln oder einfach auch direkt und persönlich. Natürlich gibt es immer etwas zu verbessern, aber das ist jammern auf hohem Niveau

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt, es ist ein Miteinander und jeder zieht an einem Strang. Es haben sich darüber hinaus auch Freundschaften gebildet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großes Plus, da man jederzeit mit der Geschäftsleitung reden kann, wenn man mal kurzfristig Urlaub benötigt oder früher gehen muss. Auch die Arbeitszeiten sind an für sich sehr gut. In der Regel hat man jeden 2. Freitag frei und kann sein längeres Wochenende genießen. Gerade für Familienväter und -mütter prima!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr. Egal ob es berufliche oder private Fragen sind. Setzen sich voll für Ihre Mitarbeiter ein. Vertrauensvolles Verhältnis mit flachen Hierachien.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig und umfangreich. Es können auch viele Schulungen in Anspruch genommen werden, wenn es sinnvoll ist.

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