Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team und den Zusammenhalt unter Azubis, die Nähe zum Auto und die beruflichen Chancen. Man wächst während der Ausbildung über sich hinaus und lernt viel dazu.
Die abteilungsübergreifende Arbeit optimieren und reibungsloser gestalten.
Es wird definitiv nicht langweilig, da beide Autohäuser des Unternehmens zu den erfolgreichsten Deutschlandweit zählen.
Das Autohaus zeichnet sich durch eine hohe Übernahmequote aus, fast die gesamte Führungsriege besteht aus ehemaligen Auszubildenden.
Die Regelarbeitszeit liegt bei 8-16:45 Uhr, die Zeiten variieren aber abteilungsbedingt.
Die Ausbildungsvergütung ist ausreichend, aber ausbaufähig.
Die Ausbilder sind immer offen für Gespräche, nehmen sich Zeit bei Unstimmigkeiten und informieren bei Bedarf ausführlich über den weiteren Karriereverlauf.
Für Automobilinteressierte ist der Spaßfaktor auf jeden Fall gegeben.
Die Aufgaben variieren abteilungsbedingt, so dass jeder Ablauf kennengelernt wird. Es gibt außerdem die Möglichkeit an Events teilzunehmen, auf denen Fahrzeuge ausgestellt werden.
Die Atmosphäre ist super! Tolle Event's für die Mitarbeiter. Tolle Mitarbeiter Angebote.
Das bekannte Mitarbeiter Parkplatz Problem.
Familiär
Man wird gefördert und wenn man sich anstrengt und seinem Job gut macht, wird man gesehen und bekommt die Chance sich weiterzubilden! Man bleibt in diesem Unternehmen definitiv auf einer Stelle stehen!
Man kann mit allem zu seinem Vorgesetzten kommen, es wird immer geholfen!
Ist gut aber da ist noch Luft nach oben.
Es ist jeden Tag spannend
Ich finde es sehr gut, dass Hedtke auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht und auch direkt umsetzt. Ein Beispiel dafür wäre der Foodji-Automat, an dem man sich jederzeit subventioniertes Frühstück, Snack, Mittagessen und Getränke kaufen kann. Ich finde es auch toll, dass Hedtke den Azubis Schulungsmöglichkeiten bietet, die kostenfrei zur Verfügung stehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich von allen Kollegen respektiert und hat allgemein ein sehr enges Verhältnis zu allen. Ich schätze, dass es an den Mitarbeiter Events liegt, an denen die Kollegen auch nach der Arbeit zueinander finden und ihnen die Möglichkeit geboten wird, sich besser kennenlernen zu können.
Die Chancen eine Karriere bei Hedtke zu starten sind sehr gut, da ich selbst sehe, dass ein großer Teil der Firma nach seiner Ausbildung übernommen worden ist.
Das Verhältnis zwischen dem/der Ausbilder/in und den Auszubildenden ist sehr gut. Als Azubi hat man jederzeit die Möglichkeit alle Themen offen anzusprechen und zu kommunizieren.
Man durchläuft in seiner Ausbildungszeit alle wichtigen Abteilungen eines Autohauses und lernt dadurch die internen Prozesse viel besser kennen.
Respekt wird bei Hedtke sehr groß geschrieben und das spürt man, egal in welcher Position man sich befindet.
Liebe/r Auszubildende/r,
zunächst besten Dank für Dein Feedback. Es ist toll, dass Du Dich auf unserem Campus so wohl fühlst und Dir die Ausbildung viel Freude bereitet. Weiterhin maximalen Spaß und Erfolg mit Deiner CARriere bei HEDTKE.
Durch regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen verbessert man sich stetig und geht auf die Bedürfnisse ein
Fragen dürfen immer gestellt werden. Moderne und klimatisierte Büros
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind inzwischen selbstverständlich
Tolle Entwicklungschancen durch große Abteilungsvielfalt. Freie Stellen werden bevorzugt mit Eigengewächsen besetzt.
Urlaubsgeld, Tantieme zum Jahresende, IAP, bAV-Zuschuss, Coporate Benefits
Ein starker Pluspunkt. Gefördert auch durch individuelle Abteilungsevents
Aufmerksam, immer ansprechbar
Moderne Büros und IT-Einrichtung. Klima. Kaffee und Wasser kostenfrei. Großer Pausenraum. Foodji für die Mahlzeiten
Einblick in viele verschiedene Prozesse durch zB mehrere Gesellschaften. Kein Konzern mit Fließbandarbeit
Den zusammen halt in der Abteilung.
Regelmäßige Abteilungsessen und Mitarbeiterstammtische fördern das sehr gute Arbeitsklima.
Arbeitgeber fördert persönliche Weiterentwicklung und bietet individuelle Karrieremöglichkeiten.
Neben einem angemessenen Gehalt zahlt der Arbeitgeber eine jährliche Tantieme und Urlaubsgeld.
Des Weiteren werden Benefits wie z.B. „Corporate Benefits“ und betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Für jedes Anliegen ansprechbar/offen. Eine gemeinsame Lösung findet sich immer.
Leider zu wenig Parkplätze verfügbar.
Ganz aktuell: Gewährung der Inflationsausgleichsprämie (geschieht nur bei einem Drittel aller Kfz-Betriebe in D)
Moderne Einrichtung
Es wird penibel auf deine Fehler geachtet aber die Leistung erkennt keiner an
Neue Firmenpolitik
Ihr solltet mal ein Augenmerk auf die Angestellten haben die den Umsatz generieren und den Laden am laufen halten!
Im Vergliech zu den Mitbewerbern definitiv zu wenig!!
Kollegen sind okay aber als neuer Kollege wird man von der Seite angeschaut!
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
entgegen Ihrer Kritik „Ihr solltet mal ein Augenmerk auf die Angestellten haben…“ möchten wir uns zunächst bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter/innen sich wünschen bzw. unsere Mitarbeiter/innen beschäftigt und können darauf reagieren; denn deren Meinung ist uns wichtig!
Weiterhin hätten wir uns sehr gefreut, wenn Sie sich mit Ihrem Anliegen direkt an uns gewandt hätten; unsere Türen stehen immer offen.
Ihrer Kritik ist leider wenig Substanzielles zu entnehmen, auf das wir reagieren können; dennoch möchten wir es nicht unkommentiert lassen und haben uns daher ein paar Punkte herausgenommen, auf die wir nun näher eingehen möchten.
Beginnen wir mit Ihrer Aussage „Ihr solltet mal ein Augenmerk auf die Angestellten haben die den Umsatz generieren und den Laden am laufen halten!“ Diese Aussage könnte vermuten lassen, dass wir kein Augenmerk auf unsere Mitarbeiter/innen haben; dies ist aber falsch! Aus zwei Gründen. Zum einen, weil wir diverse Plattformen mit und für unsere Mitarbeiter/innen anbieten; u.a. einen regelmäßigen Mitarbeiterstammtisch und ein großes Team-Event, wie im April dieses Jahres. Zum anderen, weil wir jährlich, in Zusammenarbeit mit dem Institut für Automobilwirtschaft (ifa), an einer branchenweiten Mitarbeiterbefragung teilnehmen, deren Ergebnisse für sich bzw. für uns sprechen.
Gerade weil wir großes Augenmerk auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen legen, nehmen wir jährlich an o.g. Mitarbeiterbefragung teil. Diesen nicht unerheblichen Aufwand scheuen wir nicht und investieren diese Zeit sehr gerne, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern können, vor allem aber Bereiche ausmachen können, auf die wir uns besonders konzentrieren möchten; ich kann Ihnen in diesem Zusammenhang versichern, dass der Bereich „Kollegenzusammenhalt“ nicht dazugehört. In diesem Bereich sind wir nachweislich mit einem Branchenbestwert unterwegs.
Abschließend muss man festhalten, dass es, wie immer im Leben, verschiedene Wahrnehmungen und Standpunkte gibt und das ist auch gut so. In Ihrem Fall ist es uns anscheinend nicht gelungen, eine gemeinsame Ebene für eine fruchtbare und für beide Seiten erfüllende Zusammenarbeit zu finden. Das finden wir sehr schade.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
So verdient kununu Geld.