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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDas Team und den Zusammenhalt unter Azubis, die Nähe zum Auto und die beruflichen Chancen. Man wächst während der Ausbildung über sich hinaus und lernt viel dazu.
Die Atmosphäre ist super! Tolle Event's für die Mitarbeiter. Tolle Mitarbeiter Angebote.
Ich finde es sehr gut, dass Hedtke auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht und auch direkt umsetzt. Ein Beispiel dafür wäre der Foodji-Automat, an dem man sich jederzeit subventioniertes Frühstück, Snack, Mittagessen und Getränke kaufen kann. Ich finde es auch toll, dass Hedtke den Azubis Schulungsmöglichkeiten bietet, die kostenfrei zur Verfügung stehen.
Durch regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen verbessert man sich stetig und geht auf die Bedürfnisse ein
Den zusammen halt in der Abteilung.
Es wird penibel auf deine Fehler geachtet aber die Leistung erkennt keiner an
Leider zu wenig Parkplätze verfügbar.
Keine Parkplätze, schlechtes Arbeitsklima, grottenschlechte Mitarbeiter-Rabatte usw.. Die Liste wäre zu lange, um alles aufzuschreiben.
Das zu wenig Hand in Hand gearbeitet wird!
Bis jetzt gibt es nichts zu bemängeln.
Die abteilungsübergreifende Arbeit optimieren und reibungsloser gestalten.
Das bekannte Mitarbeiter Parkplatz Problem.
Ihr solltet mal ein Augenmerk auf die Angestellten haben die den Umsatz generieren und den Laden am laufen halten!
Neue Firmenpolitik
Anregung: die Azubi-Rotation auf einen Sechsmonats-Zyklus ändern. So kann der Azubi tiefer in die Materie einsteigen und noch mehr Selbstinitiative ergreifen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hedtke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeder in seiner Rolle wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hedtke ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub bekommt man nicht immer und selbst wenn, dann nur mit Diskussion.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird gefördert und wenn man sich anstrengt und seinem Job gut macht, wird man gesehen und bekommt die Chance sich weiterzubilden! Man bleibt in diesem Unternehmen definitiv auf einer Stelle stehen!
Das Autohaus zeichnet sich durch eine hohe Übernahmequote aus, fast die gesamte Führungsriege besteht aus ehemaligen Auszubildenden.
Die Chancen eine Karriere bei Hedtke zu starten sind sehr gut, da ich selbst sehe, dass ein großer Teil der Firma nach seiner Ausbildung übernommen worden ist.
Tolle Entwicklungschancen durch große Abteilungsvielfalt. Freie Stellen werden bevorzugt mit Eigengewächsen besetzt.
Arbeitgeber fördert persönliche Weiterentwicklung und bietet individuelle Karrieremöglichkeiten.
