5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Teamzusammenhalt, tolle Kollegen.
Lockeres Miteinander und kein 9-5 Schreibtischdienst.
Verständis / Kulanz im Umgang mit notwendigen Arzt / Familienterminen
Gute Teamevents.
Faire Anzahl an Urlaubstagen.
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird immer mehr gefordert und Druck gemacht, während auf der anderen Seite immer weniger gegeben wird.
Unstrukturiertes Verhalten, keine klare Linie.
Wenig Verlässlichkeit was Absprachen oder Vereinbarungen betrifft.
Idee: Änderung / Überdenken des. Führungsstils in puncto Mitarbeiter und Personalführung.
Das Auftreten und Verhalten gegenüber den Angestellten sollte sich ändern.
Es wird Zeit zu handeln um das Betriebsklima und die Zufriedenheit nicht weiter fallen zu lassen.
Auch Wertschätzung ist ein wichtiges Thema!
Verbesserungsbedarf in Hinblick auf Mitarbeiterführung.
Die aktuelle Atmosphäre ist geprägt von einem bedenklichen Umgangston statt konstruktiver Kritik, auf wichtige Probleme wird kein Fokus gelegt.
Feedback Kultur ist wenig vorhanden, Jahresgespräche oder Ähnliches gibt es nicht.
Teilweise können Mitarbeiter ohne Konsequenzen grobe Fehler oder Vergehen machen während andere für Kleinigkeiten unverhältnismäßig hart angegangen werden.
Ein toller Instagramauftritt ist nicht alles. Das Image ist so lala.
Die Außenwirkung wird vernachlässigt - Zustand der Gebäude im
Inneren und Außenanlagen teils renovierungsbedürftig.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, geregelte Arbeitszeiten, flexible Gestaltung wenn nötig für bspw. Arzttermine oder familäre Angelegenheiten.
Aufstiegs/Karrierechancen je nach Abteilung eher gering.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, tolles Team und gutes Miteinader.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und rücksichtsvoll.
Schwierig, siehe Arbeitsatmospähre.
Es wird geduldet das einzelne Abteilungen sich herablassend gegenüber Ihren Kollegen verhalten und sich über Regeln hinwegsetzen.
Getroffene Absprachen werden gerne vergessen.
Wenig strukturiertes Auftreten.
Gut ist die DUZ-Kultur und die Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Moderne Büroarbeitsplätze, Klimaanlage etc.
Schwierige Kommunikation, unklare Aufgabenstellungen, keine Gespräche auf Augenhöhe. Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern und Abteilungen. Wenig Gesprächsbereitschaft / Kritikfähigkeit.
Auf Verbesserungsvorschläge / Anmerkungen wird häufig nicht reagiert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung. Zudem gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Leider gibt es darüberhinaus keinerlei Benefits wie z.B. Corona oder Inflationsausgleichsprämien obwohl in diesen Zeiten durch die Mitarbeiter alles gegeben und sehr guter Ertrag - siehe Bilanz eingefahren wurde.
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist gegeben, hier gibt es keinen Grund zur Klage.
Teils ja, teils nein - absolut in Ordnung.
Gutes Miteinander , Familiäres und Kollegiales Umfeld
Viele Vorschläge werden angenommen und so gut es geht umgesetzt.
Mit der Zeit gehen