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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungGutes Miteinander , Familiäres und Kollegiales Umfeld
Guter Teamzusammenhalt, tolle Kollegen.
Lockeres Miteinander und kein 9-5 Schreibtischdienst.
Verständis / Kulanz im Umgang mit notwendigen Arzt / Familienterminen
Gute Teamevents.
Faire Anzahl an Urlaubstagen.
Viele Vorschläge werden angenommen und so gut es geht umgesetzt.
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird immer mehr gefordert und Druck gemacht, während auf der anderen Seite immer weniger gegeben wird.
Unstrukturiertes Verhalten, keine klare Linie.
Wenig Verlässlichkeit was Absprachen oder Vereinbarungen betrifft.
Idee: Änderung / Überdenken des. Führungsstils in puncto Mitarbeiter und Personalführung.
Das Auftreten und Verhalten gegenüber den Angestellten sollte sich ändern.
Es wird Zeit zu handeln um das Betriebsklima und die Zufriedenheit nicht weiter fallen zu lassen.
Auch Wertschätzung ist ein wichtiges Thema!
Mit der Zeit gehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hermann Wiens ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierige Kommunikation, unklare Aufgabenstellungen, keine Gespräche auf Augenhöhe. Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern und Abteilungen. Wenig Gesprächsbereitschaft / Kritikfähigkeit.
Auf Verbesserungsvorschläge / Anmerkungen wird häufig nicht reagiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegs/Karrierechancen je nach Abteilung eher gering.
