Als Arbeitgeber in keiner Weise zu empfehlen...!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe Pkt. Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre.
- Überstunden werden nicht bezahlt.
- kurzfristiger Urlaubswunsch, der nicht vorgeplant ist, wird mit fadenscheinigen Ausreden abgelehnt!
- Samstagsdienst muß bei der jährlichen Urlaubsplanung vom MA selbst geregelt und/oder getauscht werden. Falls das vergessen wird, erhält man einen Anruf, während des Urlaubes zum Dienst zu erscheinen!
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene ersetzen , die Firmenpolitik überdenken und Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen wirklichen Zusmmenhalt, eher Feindschaft unter den jeweiligen Abteilungen...jeder ist sich selbst der 'Nächste' und wenn etwas schief läuft, hat immer der andere Schuld!
Zuweilen herrscht ein unverschämter und respektloser Ton vor!
Kommunikation
Kommunikation in Form von Vorwürfen oder Ansagen in einer arroganten Art und Weise, denen Folge zu leisten ist!
Seine eigene Meinung zu äußern, wird mit Verachtung bestraft.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, ansonsten gilt: ein aufeinander zugehen gibt es nicht! Vielmehr wird "über statt miteinander" geredet. Selbstverständlich in der schon lange bestehenden 'Gruppe' der alteingesessenen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt nur 'Work'
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich allesamt Arrogant und Überheblich, gar königlich und von 'oben' herab narzistisch. Kritikfähig ist keiner der 'hohen' Herren!
Sollte man sich dessen anmaßen, wird man im Gegenzug mit Ignoranz und noch mehr Arbeit bestraft.
Interessante Aufgaben
Monitär! Änderungsvorschläge werden im 'vorbeigehen' gehört, aber es ändert sich so gut wie nicht's.
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik wird mit Ignoranz und Mehrarbeit belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte älterer Kollegen werden nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind die Regel, werden aber nicht vergütet.
Da heißt es: .. diese können im Monatsverlauf in Freizeit abgegolten werden, was aber i.d.R. nicht funktioniert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung bedient sich großer Dienstwagen für einen 3Km kurzen Arbeitsweg. Das ist weder Sozial-noch Umweltbewußt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im Pkt. Arbeitsbedingungen, werden Überstunden nicht bezahlt, ein gerechter Freizeitausgleich für den einzelnen finden nicht statt. Die Karriereleiter steigen andere hinauf.
Image
Die Marke Mercedes Benz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere werden auf ein Mindestmaß gehalten, es werden nur die unbedingt nötigen Schulungen angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/Lieber kununu-Nutzer! Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, möchten wir gerne mit Ihnen in den weiteren persönlichen Austausch gehen. Hierzu stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter personal@hirschvogel.eu oder unter +49 9421 7307-762 zur Verfügung. Wir freuen uns auf unsere gemeinsame weitere Kommunikation. Ihr HIRSCHVOGEL Team.