18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Arbeiten mit Mercedes-Benz PKW / LKW
- Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter Prämie (wenn jemand, jemand bringt)
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Absprache im Team)
- Tolle Rabatte bei sämtlichen internen Käufen, und viele Benefits und Rabatte bei Partnern!
Ich denke wer hier arbeiten will und sich mühe gibt, wird es auf Dauer dementsprechend gut haben! Wer zur Arbeit kommt und den ganzen Tag wartet bis Feierabend ist wird dies dementsprechend von den Kollegen zu spüren bekommen.. aber wo ist dies nicht so?
Wüsste jetzt auf anhieb nichts. Kleinigkeit gibt es denk ich überall aber nichts nennenswertes. Ich denke jeder wird in seiner Tätigkeit auf Dauer Dinge finden die man evtl. anders machen könnte. Aber im Großen und Ganzen kann man doch sehr zu frieden sein!
Ich denke, dass sich der Arbeitgeber hier wenig bis nichts vorzuwerfen hat. Es gibt Weihnachtsfeiern, Gäubodenvolksfest-Abende und und und...
Ich denke wer hier nach noch mehr sucht, wird sich auch wo anders schwer tun!
Es ist ein großes Unternehmen, dennoch kennen sich "fast" alle und verstehen sich gut! Ich empfinde dies als Familiär und deshalb fühle ich mich wohl.
Ich empfinde das Image als überwiegend gut!
sicherlich gibt es immer Kollegen welche andere Erfahrungen gemacht haben wie ich, und dies wahrscheinlich etwas anders sehen werden.
Ich denke aber auch, dass man alles mit einem ordentlichen Gespräch aus der Welt schaffen kann, so dass für alle eine jeweils brauchbare Lösung dabei rausspringt.
Es gibt selbstverständlich bei jedem eine vereinbarte Vertraglich geregelte Arbeitszeit. Unterstützt wird diese mit einer digitalen Stempeluhr, so geht keine Minute verloren! Sollte man dann doch mal länger gearbeitet haben, feiert man dies natürlich wieder ab.
Weitergebildet wird man ständig, ganz gleich ob digitale Schulungen oder auswärts Präsenzveranstaltungen. Ich denke hier kommt niemand zu kurz.
Wer Interesse zeigt und lernen möchte, der wird lernen.
Zum Gehalt ist es immer schwer etwas zu sagen, aus meiner Perspektive ist der Lohn hier sehr gut!
Mal ganz ehrlich, jeder verhandelt seinen Lohn bevor er irgendwo unterschreibt und bekommt zusätzlich alle nötigen Infos mit auf dem Weg. Nun also beginnen zu arbeiten und sich anschließend über die Bezahlung beklagen finde ich unangebracht.
Da dies ein Autohaus ist, und ja bekanntlich die komplette Automobilbranche im Wandel ist, ist dies täglich ein wichtiges Thema.
Die Kollegen welche Interessiert an ihrem Job sind, unterstützen sich definitiv gegenseitig!
Dazu kann ich wenig bis Garnichts sagen... da ich noch einige Jahre vor mir habe und dem entsprechend nicht betroffen bin.
Hab allerdings dazu nie etwas schlechtes gehört. Ganz im Gegenteil!
Alle meine Vorgesetzen sind bereits lange im Unternehmen und demnach sehr kompetent! Gibt es Probleme, in welcher Form auch immer, kann jederzeit alles angesprochen werden. Man findet definitiv immer ein offenes Ohr.
Vom obligatorischen Obstkorb bis hin zu kostenlosem Kaffee ist alles geboten. Ne Spaß..!
Ein sehr sauberes Autohaus schöne Fahrzeuge mit welchen man täglich zu tun hat und eine moderne IT, ich denke hier ist für jeden etwas dabei.
Funktioniert sehr gut! alles was für mich und meine Stelle notwendig und relevant ist, wird einem stets mit geteilt! Und sollte im Alltagstrubel dennoch mal etwas untergehen, tut es doch niemandem weh nochmals nachzufragen :)
keine Frage! Jeder ist hier gleich, egal ob m/w/d.
Meiner Meinung nach gibt es viele aufregende Jobs im Unternehmen. Wer Interesse am Automobil und besonders an Mercedes-Benz hat, wird langfristig viel lernen und Spaß haben!
Die Atmosphäre ist super, man hat tolle Arbeitskollegen mit denen man viel Spass am Arbeitsplatz hat (das gilt denke ich auch Abteilungsübergreifend)!
Zum größten Teil positiv.
Super Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, wenn man Urlaub benötigt ist das in 99% der Fälle kein Problem und auch wenn man mal früher heimgehen muss/möchte ist das kein Problem.
Überhaupt kein Problem, wird auch sehr unterstützt!
Unglaublich, nicht nur in der eigenen Abteilung sondern auch außerhalb wenn man irgendwelche Fragen hat wird einem sofort geholfen!
Man begegnet älteren Kollegen mit Respekt, allerdings ebenso auf eine herzliche Art.
Sehr zuvorkommend und herzlich, man kann ohne Angst jegliche Themen ansprechen. Das ist das perfekte Beispiel für wünschenswerte Vorgesetze!
Super Arbeitsbedingungen, so wie man es sich in einem modernen Unternehmen wünscht.
Ab sich super, manchmal hapert es noch an der ein oder anderen Ecke aber ich denke das ist normal.
Gehalt ist definitiv fair. Es gibt tolle Möglichkeiten für Sozialleistungen.
Definitiv vorhanden!
Wie in jeder Arbeit hat man hier gemischte Aufgaben, manchmal sind sie schöner manchmal nicht so toll aber die schönen Dinge überwiegen hier um einiges!
Bezahlungssystem. Dabei geht es nichtmal um die höhe. Es kommt einfach nur nicht pünktlich. Allgemein KEINE Benefits. Die Führungsebene macht dafür aus jeden kleinen furz ein Benefit wie ein halbes jahr lang tankgutscheine oder kostenlose autowäsche.
Gehalt kommt immer erst ein paar tage nach monatsanfang. Begründet wird dies mit einem Leistungslohn. Dieses System könnte man anders gestalten.
Freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen
Starkes Team und guter Kollegenzusammenhalt
Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
Mir fällt nichts Negatives ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Die Kollegen sind nicht nur freundlich, sondern auch stets hilfsbereit. Es herrscht ein positives Betriebsklima, das dazu beiträgt, dass man sich vom ersten Tag an willkommen und als wertvolles Mitglied des Teams fühlt.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und genießt hohes Ansehen. Man ist stolz darauf, hier zu arbeiten und Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu sein.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit und ihr Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Urlaubsanfragen werden unkompliziert bearbeitet und Überstunden sind eher die Ausnahme.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops, die dabei helfen, die eigenen Fähigkeiten weiter auszubauen und neue Kenntnisse zu erlangen.
Das Gehalt ist sehr fair. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen.
Das Autohaus legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es engagiert sich aktiv für nachhaltige Mobilität, indem es umweltfreundliche Fahrzeugoptionen fördert und innovative Technologien zur Emissionsreduktion unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team zusammen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und aktiv in die täglichen Arbeitsprozesse eingebunden.
Die Vorgesetzten sind kompetent und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Sie geben konstruktives Feedback und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Außerdem gibt es flexible Arbeitszeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigen persönlichen Merkmalen werden alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt.
Die Aufgaben im Unternehmen sind äußerst vielfältig und spannend. Man hat die Möglichkeit, an tollen Projekten zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Die Arbeit ist herausfordernd und bietet immer wieder neue Lernmöglichkeiten und interessante Herausforderungen.
- wenn man sich als Bewerber und darauf als neuer Mitarbeiter auf die neuen Aufgaben freut, einem die Probezeit als bestanden erklärt wird und es dann kurz vor Ablauf heißt: ...wir haben was gegen Sie in der Hand, das die Kündigung zur Folge hat!
- Kurzfristig und außer der Reihe 1 oder 2 Tage Urlaub einzureichen, ist mit Diskussionen und/oder Erklärungen verbunden.
- wenn man nicht aus den eigenen Reihen kommt, also dort gelernt hat, wird man als Aussenseiter behandelt oder teilweise von den Alteingesessenen MA gemieden oder mit Arroganz gestraft.
- wird getragen durch den Namen Mercedes-Benz.
- Work ohne Life Balance.
- außer der vom Hersteller vorgegebenen Pflichtschulungen gibt es keine und selbst wenn, wird es dem vlt. interessiertem MA nicht mitgeteilt, das wird von oben entschieden wer wo hingehen darf.
- für die zu leistenden Arbeitsstunden können hier noch Verbesserungen einfließen, denn der Umsatz im Servicebereich ist durch den Durchlauf erheblich.
- ist vorhanden und wird auch umgesetzt.
- die Anzahl derer, die auf einen neuen Mitarbeiter zugehen, ist sehr begrenzt. Zudem wird im stillen Kämmerlein über andere geschimpft und übel hergezogen.
- es werden auch ältere MA eingestellt, aber von einer Wertschätzung kann keine Rede sein.
- Bei Einstellung sieht das alles toll aus, kaum dort angefangen ist es einfach unmöglich! Hier heißt es: was von oben diktiert wird, ist einzuhalten. Dagegen zu reden ist unerwünscht!
- Überstunden sind an der Tagesordnung und werden am Monatsende nicht ausbezahlt. Die geleisteten Ü-Stunden sollen in Freizeit abgebaut werden, was aber auf Grund des Arbeitsaufwandes fast nicht möglich ist. Somit geht das zu Lasten des Arbeitnehmers.
- gibt es, Probleme werden auch behandelt aber die Devise lautet: Mund halten und arbeiten! Fragen werden ja nach Gusto beantwortet oder als Gegenfragen zurück gespielt.
- findet statt.
- Aufgabenverteilung nur teilweise gerecht, was zur Folge hat, das die Arbeitsbelastung des Einzelnen steigt und in Stress ausartet.
Gespräche mit den Mitarbeiter führen, die sich nicht gut aufgehoben finden. Eventuell einen Kummerkasten einführen.
- gutes Betriebsklima
- Wertschätzung durch Vorgesetzten und Kollegen
- Urlaub muss für das ganze Jahr geplant werden, ist in anderen Unternehmen jedoch auch so. Man kann den beantragten Urlaub jedoch stornieren und mit dem gewünschten Datum erneut beantragen.
- Überstunden können unkompliziert abgebaut werden
- einfach nur "sehr gut"
- starkes Team, man wird "nie" allein gelassen, sondern unterstützt
Es gibt einige Kollegen die bis zur Rente dort tätig sind, dass sagt alles.
- werde stets über Entscheidungen informiert, bzw. mit einbezogen!
- Bei Unklarheiten kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden und es wird zusammen eine Lösung gefunden.
- erhalte stets für mich relevanten Informationen
- offene Fragen werden angesprochen und miteinander geklärt
- man fühlt sich nicht alleingelassen
Tolle Kollegen
Interessante Tätigkeiten
Führungspositionen werden nicht nach Qualifikation vergeben
Leistung lohnt sich nicht immer
Regelmäßige Besprechungen einführen
Besser Ausstattung anschaffen
Abteilungsübergreifende Besprechungen einführen
Abteilungen „bekriegen“ sich
Learning by doing
In den einzelnen Abteilungen sehr stark
Sehr nette u. tolle Kollegen
Flache Hierarchien
Stark ausbaufähig
Desinfektionsmittel, Mund-Nasenmaske, Abstandseinhaltung, .....
-
Perfekte Umgang mit Corona. Es wurden viele Dinge veranlasst.
Es könnten die Werkstattmeister besser darauf achten.
Tolles Team
Leider ist die Kommunikation der Meister nicht immer vorhanden. Führungspersonal informiert direkt, dadurch erhalten wir auch Infos.
Ich werde in jeder Hinsicht immer unterstützt.
Regelungen beim Urlaub
Verdienst sehr niedrig (keine Boni, wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld);schwierige Situation bei Wunsch nach Weiterbildung
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und Gespräche und Beurteilungen suchen
So verdient kununu Geld.