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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Isert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde erkannt das die Kommunikation ein wichtiges Instrument ist, was weiter ausgebaut wird.
Die Kollegen helfen auf Zuruf den andern.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr um den Mitarbeitern in den meisten Fällen gerecht zu werden.
Es wird immer Gespräche gesucht um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wenn man möchte wird das jeweilige Aufgabengebiet verändert
Das Teamverhalten könnte besser sein aber es wird von der Geschäftsführung gezeigt das dran gearbeitet wird um das Team zusammen zu rücken.