35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niemals
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Karst GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation null.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf mitarbeiter eingehen. Und die Wochenstunden mal an das passende Jahrhundert anpassen
Arbeitsatmosphäre
Mach deine Arbeit
Work-Life-Balance
Arbeiten und arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte den Stunden und der Verantwortung mal angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Jedes ist sein eigenes Glück
Vorgesetztenverhalten
Mach deine Arbeit richtig und du bekommst antworten
vielen Dank für Ihre Bewertung auf die ich gerne eingehe.
Die Kommunikation ist der Austausch / Übertragung von Informationen zwischen Mitarbeitern / Menschen und ich weiß leider nicht ob dies von beiden Seiten stattgefunden hat.
Es wurde mit Ihnen ein Arbeitsvertrag geschlossen wo u.a. die Wochenstunden und das Bruttogehalt geregelt worden sind, wenn dies Ihnen nicht gepasst hätte, warum wurde der Vertrag von Ihnen gegengezeichnet ?
Die Arbeitstemperaturen am Arbeitsplatz sind abhängig von der Arbeitsschwere, der Arbeitshaltung und dem Betriebsraum, welche gesetzlich geregelt sind und diese Werte übertreffen wir deutlich.
Wir legen sehr viel Wert auf Weiterbildung und dazu stellen wir zusätzlich das Portal learn@toyota.de zur Verfügung, aber der Mitarbeiter (in ) muss sich der Sache auch selbstständig annehmen wollen.
Mit freundlichen Grüßen Stefan Karst
!NICHT BEWERBEN! Keiner sollte hier arbeiten müssen
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Karst GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meisten Autos haben vier Reifen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeit- und Verwaltung -"Führungspositionen" -Soziales -Kommunikation -Arbeitsbedingungen usw...
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Leitende Stellen ersetzen und mit erfahrenen Mitarbeitern REDEN. Zudem zur Normalität hinzufügen, dass andere (kleinere Stellen) auch gute Ideen haben können. PARKPLÄTZE
Arbeitsatmosphäre
-Werstattleiter, der denkt man sei im Jungel und schreit lautstark herum ohne irgendetwas anderes zu tun. Kann selber nichts, außer Aufträge weiter zu geben und zu rauchen. -Service-/Verkaufspersonal zu faul um Aufträge richtig zu bearbeiten, geschweige denn bescheid zu geben, wenn Fahrzeugbatterie leer oder Auto zugeparkt. -Lagerarbeit muss von einem Lagerist alleine gemacht werden, obwohl es für mind. 2 Stellen ausgelegt ist, damit der Chef sich Geld spart. Zudem lungert der Lagerist in der Werkstatt herum und gibt anderen seine Aufgaben. -Gespart wird auch darin, dass die angebliche Trinkgeldkasse seit der letzten diesbezüglichen Bewertung von ca. 2 Jahren hier nicht mehr ausgeschüttet wurde, dies wird nur getan, wenn zu solchen Ressourcen hier gegriffen wird, so wie sehr viele andere Angelegenheiten in dem Betrieb, die erst nach der ALLLERLETZTEN Instanz geändert werden. Sowie die Auszahlung der Überstunden, bei der gewartet wird, ob die Gegenseite vor Gericht zieht oder nicht, wenn nicht werden sie weder ausgezahlt, noch in Urlaubstage umgewandelt.
Image
Von Außen Top Von Innen Flop
Work-Life-Balance
Bitte keine Work-Life-Balance. Am liebsten 5 Tage am Stück arbeiten, darin unbezahlte Überstunden machen und dazu am Wochenende Abrufbereit sein. Wer so etwas sucht, ist hier falsch, hier geht es darum, dass der Inhaber so viel wie möglich Geld einnimmt und so wenig wie möglich davon wieder ins Unternehmen zurück gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Zu teuer... vielleicht anstatt einer Gehaltserhöhung, damit man jemanden länger hinhalten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub wird verweigert, weil man GEBRAUCHT wird. Überstunden macht man freiwillig und unbezahlt :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regel NR.1: Solange es keiner sieht, ist es auch nicht passiert. Regel NR.2: So viel rauchen, bis die Azubis pure Asche aus den Fugen kratzen können und WEHE ein Nichtraucher gönnt sich eine 3 Minuten Auszeit. Regel NR.3: Der Chef ist der Größte
Kollegenzusammenhalt
Bis auf in der Werkstatt ist kein Kollegenzusammenhalt vorhanden, da sich jeder für die schnellst beste Möglichkeit beim Chef besser anzukommen verkauft. Absolute 2/3 Klassengesellschaft, Werkstatt wird als unterste gesehen, dann alles andere und ganz oben auf dem Thron der Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen, Erfahrung haben wird zu wenig bis gar nicht zu gehört. Bzw. werden sie gar nicht erst nach ihrer Meinung gefragt, da dort ggf. kein JA IHRE MEINUNG IST SCHON PERFEKT kommt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sieht nur die Scheine vor den Augen, spart an allem was geht, so, dass die Werkstatt sich nicht einmal traut neues Werkzeug zu beantragen und der bereits überarbeitete Lagerist versuchen soll noch mehr Kosten zu sparen! Spricht man diese auf etwas an, so heißt es schauen wir in ein paar Wochen noch einmal und wieder und wieder. Bringt man gute Vorschläge, gibt es kein Danke und man tut so, als wäre man von alleine drauf gekommen.
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich wie in einer Psychatrie, allerdings nicht auf der Betreuerseite.
Kommunikation
Die KfZ-Mechatroniker sind gute Leute, die unter dem Rest der Firma leiden müssen. Alles weiter beginnend ab Werkstattleiter und Lagerarbeiter ist ein konstanter Kampf gegeneinander, welcher darum geht, wer für den Chef das bessere Hündchen sein kann, anstatt mal ehrliche Meinung zu äußern, da hier nur JA-Sager erwünscht sind. Die Schuld in falschen Aufträgen oder Teilen wird von A nach B nach C nach XY geschoben, so, dass man allem selbst hinterherlaufen muss, da man in diesem Betrieb noch nie gehört hat, dass es ok ist mal einen Fehler zu machen.
Gleichberechtigung
Alle werden vom Werkstattleiter gleich angeschrien, nur die Ausländer ein bisschen mehr, weil die Dominanz bewiesen werden muss. (Auch bei der einfachen Verteilung von Aufgaben)
Interessante Aufgaben
Sind nicht gewährleistet, lediglich Fließbandarbeit ist gefordert und das einzige, was es interessant macht ist, wenn man sich wieder denken darf mit was für Leuten man zusammen arbeiten muss und, wie diese Leute in eine Führungsposition gekommen sind.
Sehr geehrte ex. Mitarbeiterin, sehr geehrter ex. Mitarbeiter, sehr geehrter Mitarbeiter ( in ),
vielen Dank für Ihre Bewertung zu der ich mich gerne öffentlich äußere. Wie es mir scheint haben Sie ja schon in fast allen Abteilungen bei uns gearbeitet. ( Verkauf, Werkstatt ,Ersatzteillager, Personalabteilung und Finanzbuchhaltung ) Vielen Dank für Ihren sinnigen Vorschlag sämtliche leitende Stellen neu zu besetzen, dies werde ich gerne bei der nächsten Gesellschafterversammlung ansprechen. Außerdem wissen Sie genau wie das Ersatzteillager mit mehreren Personen besetzt sein muss, wenn der eine Lagerist in der Werkstatt herum lungert. Wir haben in jeder Abteilung sehr gute Mitarbeiter ( innen ) und nicht nur in der Werkstatt, alle Mitarbeiter ( in ) in jeder Position, jeder Abteilung sind gleich wichtig und die Chefs sitzen auch nicht auf einem Thron. Ich werde gerne das Thema Umgangston in der Werkstatt mit unserer Aftersalesleiterin und der Werkstattleitung besprechen, wobei ich mir sicher bin das die Beiden sehr viel Unterstützung in den letzten Wochen und Monaten in Sachen Integration geleistet haben.
Woher nehmen Sie sich die Frechheit, dass die angebliche Trinkgeldkasse nicht ausgezahlt wird oder waren Sie doch nur kurzeitig bei uns beschäftigt ? Zudem schreiben Sie das die Geschäftsleitung nur die Scheine vor Augen hat , so viel Geld einnimmt und so wenig wie möglich wieder in das Unternehmen investiert, da Sie ja evtl. in der Finanzbuchhaltung tätig sind oder waren müssten Sie eigentlich wissen das die Gesellschafter ( in ) die Jahresüberschüsse in voller Höhe in den Gewinnvortrag des Folgejahres einstellen und sich nicht in die eigene Tasche stecken, damit wurde die Eigenkapitalquote ( seit Jahren ) auf über 35 % erhöht. Wir ( Gesellschafter ) haften zudem noch privat mit einer selbstschuldnerische Höchstbürgschaft für das gesamte Unternehmen, obwohl wir nichts entnehmen, wo gibt es das noch ?
Kommen wir jetzt zum Thema Gehalt, Sozialleistungen und Wochenendbereitschaften, was in den Arbeitsverträgen geregelt ist. Es gibt keine Abrufbereitschaft am Wochenende, alle unsere Mitarbeiter aus dem Aftersales haben Samstags und Sonntags frei.
Sie können mich gerne persönlich zu allen Themen anrufen 0221-969369-50 oder senden eine Mail an s.karst@autohaus-karst.de
Mit freundlichen Grüßen Stefan Karst
Kann man nur vor warnen ,überhebliche und respektlose Geschäftsführung
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Karst GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwürdiges Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jegliche positive zusammenarbei wird als unproduktiv angesehen
Image
Zum Glück gerecht schlecht im Ansehen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Möchtegern etabliere halten Mitarbeiter klein und denunzieren diese stetig
Sehr geehrte Ex Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex Mitarbeiter,
Ihre Bewertung kann ich leider nicht nachvollziehen. Sie waren bis 2018 bei uns beschäftigt und bewerten uns im Dezember 2024 ?
Mit freundlichen Grüßen Stefan Karst
Mal wieder eine tolle Fake Bewertung
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Karst GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Lasst doch die Fake Bewertungen, ist nur lächerlich
vielen Dank für die Bewertung und wir werden die Punkte Besprechungskultur , regelmäßige Team Besprechung und Kommunikation im nächsten Meeting aufnehmen. Wenn Sie mich persönlich sprechen wollen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Karst
ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Autohaus Karst GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Motivation -Keine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern -Ausspionieren der Mitarbeiter -Videoaufnahmen während der Arbeitszeit ohne Einwilligung der Mitarbeiter (Privatsphäre) -ACHTUNG: Stundenkonto (Pausenzeiten)werden nicht korrekt abgerechnet: Als Antwort: Korrektur Systemtechnich nicht möglich!!!! -Keine Meinungsfreiheit -Keine Kommunikation -Einschüchterung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre ist katastrophal Die Mitarbeiter sorgen für schlechte Stimmung im Betrieb und sorgen dafür dass, das neue Personal ständig gekündigt wird. Herr Karst ist in Ordnung aber er hat die Zügel aus der Hand gelassen Seine Geschätsstrategie schädigt seinem Unternehmen, da er seine Mitarbeiter nicht halten kann und das sollte ihm zu denken geben. Ein Tipp an die Geschäftsleitung: Einfach mal Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern schaffen.
Sein Motto lautet: "Dazu gehören immer zwei!!
Man wird provoziert und schikaniert.
Wir sind alle Menschen und so möchten wir auch behandelt werden. Einfach mal beide Seiten anhören und kommunizieren.
Erfolg bedeutet nicht nur "Umsatz" Zum Erfolg tragen die Mitarbeiter bei und wenn Sie die nicht halten können ist es nur ein Teil Erfolg!!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlimm. Man kommt motiviert zur Arbeit und man geht demotiviert nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Mitarbeiter weil alle die Flucht ergreifen
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Es besteht keine Kommunikation. Der Gruß wird noch nicht einmal erwiedert.
Gleichberechtigung
Es besteht keine Gleichberechtigung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KarstGeschäftsführung
Sehr geehrte ex Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu der ich gerne Stellung nehme.
Bei uns werden keine Mitarbeiter ausspioniert und die Überwachungskameras liegen auf einem externen Server wo eine Sicherheitsfirma den Zugriff hat, wenn eine Straftat, welche polizeilich gemeldet wurde, die Einsicht mit uns nehmen kann. Bei uns wird alles ordnungsgemäß abgerechnet gerade was die Lohn und die Zeitkonten der Mitarbeiter angeht, denn unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig.
Meine persönliche Meinung ist, dass zu allem zwei Seiten gehören gerade in der Sache Kommunikation und nach über 30 Jahren Berufserfahrung ( erfolgreich mit meiner Schwester und Schwager ) glaube ich/wir zu wissen wie man ein Unternehmen leitet.
Ich habe noch ein persönliches Anliegen, bitte nehmen Sie die von Ihnen namentlich genannten Mitarbeiter aus Ihrer öffentlichen Bewertung heraus.
Mit freundlichen Grüßen Stefan Karst
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
nicht zu empfehlen, das sollte man sich nicht antun, vertane Lebenszeit.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Karst GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter wertzuschätzen und mehr zu respektieren.
Sehr geehrte Ex Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex Mitarbeiter,
den sehr kurzen Inhalt Ihrer Bewertung kann ich leider nicht nachvollziehen. Ich stehe Ihnen gerne zu einem persönlichen Gespräch oder auch telefonisch unter 0221-969369-50 zur Verfügung, um diese Bewertung mit Ihnen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen Stefan Karst
nicht zu empfehlen! neg.Bewertungen treffen ausnahmslos zu..
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Karst GmbH in Köln gearbeitet.
Sehr geehrter Bewerter (in ) , sehr geehrter Ex Mitarbeiter (in ),
den kurzen Inhalt Ihrer Bewertung kann ich leider nicht nachvollziehen und ich weiß nicht, welchen Frust Sie über uns ablassen möchten ? Ich stehe Ihnen gerne zu einem persönlichen Gespräch auch gerne telefonisch unter 0221-969369-50 zur Verfügung, um diese Bewertung mit Ihnen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen Stefan Karst
Vorsicht !!!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Karst GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Nähe befindet sich der Rhein, und bei schönem Wetter ist ein Spaziergang möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Inkompetent, es fehlt der Umgang mit Menschen zu interagieren. Es werden mit dem Handy Fotos gemacht, und mit dem Finger gezeigt was man falsch macht.
Verbesserungsvorschläge
Eine selbstreflexion starten. Sich wenigsten bei den fake Bewertungen mit 5 Sternen mal ein bißchen Mühe zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, man fühlt sich hintergangen. Aus einem 9h Tag Stunden tag kann spontan einem 11 Stunden werden. ( Natürlich ohne Absprache, geschweige Einverständnis)
Image
Von Außen macht der Laden einen Seriösen Eindruck. Aber wenn man Erfahrung gesammelt hat bereut man alles
Work-Life-Balance
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen! Schwangere, werden gemobbt und aus dem Betrieb geekelt, um kosten zu reduzieren. (Teilweise weinend und mit Existenzsorgen )
Karriere/Weiterbildung
Bei einer 45 h/Woche mit Pflicht zur Überstunden, soll man sich in der Freizeit Weiterbilden und Lehrgänge absolvieren. Die werden Auch mit Einmalzahlung vergütet, die aber nie stattgefunden haben (Mann ohne Wort, da fehlen einem die Worte)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind schlecht. Sozialleistungen bezieht die Leitung zusätzlich indem er die Trinkgeld kasse plündert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen, darf nichts kosten! Betriebsstoffe werden anderweitig entsorgt z.B (Zitat: Kann man zum Sankt Martin mitnehem und ins Feuer kippen. Hat man damals auch so gemacht)
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man niemanden trauen. Jeder stellt einen auf dem Pranger und Fehler weder nur von einem zum anderen zugespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen ? Zu denen gehören schon die Lehrlinge, die nach der Ausbildung die Flucht antreten.
Vorgesetztenverhalten
Werkstatt mit Durchsetzung erinnert an die 40er Jahre
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, wenn das mitgebracht Werkzeug kaputt geht, kann man schon zufrieden sein wenn das einem nicht in Rechnung gestellt wird.
Kommunikation
Die Leitung interessiert sich für die Meinungen der Mitarbeiter nicht, die Unterschicht ist unter ihren Niveau.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleich wertlos
Interessante Aufgaben
Extreme Belastungen. Im Service sind Burnout's an der Tagesordnung, bei einem 11 Stunden Tag im dauer Stress kein Wunder
Sehr geehrte (r) Bewerter (in), sehr geehrte ( r) ex Angestellte (r),
vielen Dank für Ihre Bewertung, aber leider kann ich Ihrer Bewertung in folgenden Punkten nicht zustimmen.
1. Wir haben es nicht nötig Bewertungen zu manipulieren. 2. Arbeitszeitverlängerungen werden immer unter Absprachen vereinbart. 3. Bei uns werden keine Mitarbeiter gemobbt. ( Kinder sind unsere Zukunft ) 4. Burnouts an der Tagesordnung ? Woher nehmen Sie sich die Frechheit her so etwas zu behaupten. 5. Bei uns ist kein Mitarbeiter wertlos ,denn Mitarbeiter sind das Wichtigste im Unternehmen. 6. Bei uns muss kein Mitarbeiter Werkzeug mitbringen. 7. Die Löhne werden mit dem Mitarbeiter vertraglich festgelegt und jeder Mitarbeiter erhält die Möglichkeit eine vermögenswirksame Leistung oder eine betriebliche Altersversorgung mit Firmenzuschuss abzuschließen. Außerdem schließen für jeden Mitarbeiter der es wünscht eine Zusatzkrankenversicherung auf unsere Kosten ab. 8. Die Trinkgeldkasse wird ordnungsgemäß gesammelt, geführt, verwaltet und von keinem geplündert. Die Auszahlungen finden selbstverständlich an die Mitarbeiter statt. 9. Alle Überstunden, wenn Sie überhaupt anfallen werden mit 125 % Lohnausgleich oder Freizeitausgleich abgegolten. Die Ausbildungsstufen bei den Mechanikern werden selbstverständlich mit Einmalzahlungen ausgeglichen.
Den Inhalt Ihrer Bewertung kann ich leider nicht nachvollziehen und ich weiß nicht welchen Frust Sie über uns ablassen möchten ? Ich stehe Ihnen gerne zu einem persönlichen Gespräch oder auch telefonisch unter 0221-969369-50 zur Verfügung um diesen Vorgang mit Ihnen zu klären.
Mit freundlichen Grüßen Stefan Karst
Besser wie Arbeitslos
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Autohaus Karst GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, Kollegen werden aufeinander gehetzt
Work-Life-Balance
Bei 45std schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Besser wie HartzV
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung haben alle gekündigt oder sind in Rente
Vorgesetztenverhalten
Trägt alles nach oben, soll sich mal selbst im Spiegel begegnen
Kommunikation
die Teamleitung will alles besser wissen und am besten Lager und Werkstatt alleine machen
vielen Dank für Ihre Bewertung zu der ich gerne Stellung nehme.
Bei uns wird niemand aufgehetzt und schon gar nicht gegen die eigenen Kollegen ( innen ). Ich weiß nicht wer Ihnen dieses Gefühl vermittelt hat, aber mit Teamarbeit kommt man immer besser weiter und das leben wir auch.
Es entzieht sich leider meiner Kenntnis warum Sie keinen Kontakt zu Ihren Kollegen (innen ) die langjährig bei uns beschäftigt sind aufgebaut oder gepflegt haben ?
Alle anderen Mitarbeiter kommen mit der Teamleitung ( egal in welcher Abteilung ) sehr gut aus, denn diese hat immer ein offenes Ohr und sucht nach Lösungen im beiderseitigen Einvernehmen, außerdem haben unsere Teamleiter (innen) sehr gute Berufserfahrung und hier sollte man Lehre annehmen und sich z. B. den Arbeitsvorgang erklären lassen.
Wenn aber nach mehrmaligen Erläuterungen keine Einsicht oder Umsetzung erfolgt berichtet die Teamleitung erst dann an die Geschäftsführung und dies hat nichts mit nach oben tragen zu tun, sondern wird sachlich und fachlich diskutiert und nach Lösungen gesucht.
Ihr Gehalt sowie die Sozialleistungen sind vertraglich geregelt und wurden im Vorfeld mit Ihnen besprochen.
Sie können mich gerne persönlich oder telefonisch unter 0221-969369-50 kontaktieren.
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Karst durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 13% der Bewertenden würden Autohaus Karst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Karst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.