Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Lasst doch die Fake Bewertungen, ist nur lächerlich
Stehen hinter den Mitarbeiter und immer ein offnes Ohr
Besprechungskultur , Regelmässige Team Besprechung
Wenn Fragen sind werden sie schnellstmöglich geklärt
-Keine Motivation
-Keine Gleichberechtigung
zwischen den Mitarbeitern
-Ausspionieren der Mitarbeiter
-Videoaufnahmen während der
Arbeitszeit ohne Einwilligung
der Mitarbeiter (Privatsphäre)
-ACHTUNG: Stundenkonto (Pausenzeiten)werden nicht
korrekt abgerechnet:
Als Antwort: Korrektur Systemtechnich nicht möglich!!!!
-Keine Meinungsfreiheit
-Keine Kommunikation
-Einschüchterung der
Mitarbeiter
Die Atmosphäre ist katastrophal
Die Mitarbeiter sorgen für schlechte
Stimmung im Betrieb und sorgen
dafür dass, das neue Personal ständig
gekündigt wird.
Herr Karst ist in Ordnung aber er hat
die Zügel aus der Hand gelassen
Seine Geschätsstrategie schädigt
seinem Unternehmen, da er seine
Mitarbeiter nicht halten kann
und das sollte ihm zu denken geben.
Ein Tipp an die Geschäftsleitung:
Einfach mal Gleichberechtigung
zwischen den Mitarbeitern schaffen.
Sein Motto lautet:
"Dazu gehören immer zwei!!
Man wird provoziert und
schikaniert.
Wir sind alle Menschen und so möchten wir auch behandelt werden.
Einfach mal beide Seiten anhören und kommunizieren.
Erfolg bedeutet nicht nur "Umsatz"
Zum Erfolg tragen die Mitarbeiter bei und wenn Sie die nicht halten können ist es nur ein Teil Erfolg!!!!
Sehr schlimm. Man kommt motiviert zur Arbeit und man geht demotiviert nach Hause.
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Chance
Jeder gegen jeden
Es gibt keine älteren Mitarbeiter weil alle die Flucht ergreifen
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Miserabel
Es besteht keine Kommunikation.
Der Gruß wird noch nicht einmal erwiedert.
Es besteht keine Gleichberechtigung
leider nichts.
die Mitarbeiter wertzuschätzen und mehr zu respektieren.
??
nicht gut
einseitig, unproduktiv, fehlende Empathie
einseitig und schlecht..
hätte was werden können
nichts
da reichen diese Felder nicht aus...
sinnlos
was ist das?
weiß man vorher.
übel..
einseitig
In der Nähe befindet sich der Rhein, und bei schönem Wetter ist ein Spaziergang möglich
Sehr Inkompetent, es fehlt der Umgang mit Menschen zu interagieren. Es werden mit dem Handy Fotos gemacht, und mit dem Finger gezeigt was man falsch macht.
Eine selbstreflexion starten.
Sich wenigsten bei den fake Bewertungen mit 5 Sternen mal ein bißchen Mühe zu geben.
Katastrophal, man fühlt sich hintergangen.
Aus einem 9h Tag Stunden tag kann spontan einem 11 Stunden werden.
( Natürlich ohne Absprache, geschweige Einverständnis)
Von Außen macht der Laden einen Seriösen Eindruck. Aber wenn man Erfahrung gesammelt hat bereut man alles
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen!
Schwangere, werden gemobbt und aus dem Betrieb geekelt, um kosten zu reduzieren.
(Teilweise weinend und mit Existenzsorgen )
Bei einer 45 h/Woche mit Pflicht zur Überstunden, soll man sich in der Freizeit Weiterbilden und Lehrgänge absolvieren. Die werden Auch mit Einmalzahlung vergütet, die aber nie stattgefunden haben
(Mann ohne Wort, da fehlen einem die Worte)
Löhne sind schlecht. Sozialleistungen bezieht die Leitung zusätzlich indem er die Trinkgeld kasse plündert.
Interessiert keinen, darf nichts kosten!
Betriebsstoffe werden anderweitig entsorgt z.B (Zitat: Kann man zum Sankt Martin mitnehem und ins Feuer kippen. Hat man damals auch so gemacht)
Hier kann man niemanden trauen. Jeder stellt einen auf dem Pranger und Fehler weder nur von einem zum anderen zugespielt.
Welche älteren Kollegen ?
Zu denen gehören schon die Lehrlinge, die nach der Ausbildung die Flucht antreten.
Werkstatt mit Durchsetzung erinnert an die 40er Jahre
Katastrophal, wenn das mitgebracht Werkzeug kaputt geht, kann man schon zufrieden sein wenn das einem nicht in Rechnung gestellt wird.
Die Leitung interessiert sich für die Meinungen der Mitarbeiter nicht, die Unterschicht ist unter ihren Niveau.
Alle Mitarbeiter sind gleich wertlos
Extreme Belastungen. Im Service sind Burnout's an der Tagesordnung, bei einem 11 Stunden Tag im dauer Stress kein Wunder
schlecht, Kollegen werden aufeinander gehetzt
Bei 45std schlecht
Besser wie HartzV
Null
Keine Ahnung haben alle gekündigt oder sind in Rente
Trägt alles nach oben, soll sich mal selbst im Spiegel begegnen
die Teamleitung will alles besser wissen und am besten Lager und Werkstatt alleine machen
gibt es nicht
gibt es nicht
Nichts außer, dass ein Supermarkt gegenüber ist.
Alles.
Mal nachdenken, wer dafür sorgt, dass Umsatz entsteht.
Nur Druck durch die Werkstattleitung.
Bei einer vertraglich fixierten 45 Stundenwoche nicht möglich.
Traue keinem.
Abwertend, herablassend, arrogant und unehrlich.
Werkzeug muss selbst organisiert werden. Was sich in der Kiste befindet ist ein Witz.
Nicht vorhanden.
Gibt es nicht.
Das Job ist sicher.
Ständig bekommt man neue Kollegen. Niemand hält es hier lange.
Ich persönlich finde, dass der Geschäftsführer ein sehr guter Chef ist. Er sollte sich meiner Meinung nach intensiver mit den Problemen des Einzelnen befassen.
Jeder versucht dem Anderen eins auszuwischen.
Es wird jedem bei der Einstellung mitgeteilt, dass man einen Arbeitsvertrag für eine 45-Stundenwoche unterschreibt. Wenn man keinen Job hat, ist das eine bessere Alternative.
Es werden diverse Onlinekurse angeboten. Natürlich finden diese in der knappen Freizeit statt.
Bedeutend besser als Hartz4 oder ALG.
Bei einer Skala von 0-10 liegt der Zusammenhalt bei 0,5.
Dazu kann ich nichts beurteilen.
Es ist unseriös und es werden inkompetente Aussagen getroffen.
Die Sache mit dem selbst mitgebrachten Werkzeug stimmt. Ich hatte mir auch welches mitgebracht. Leider wurde es von meinen netten Kollegen gestohlen. Vielleicht werden solche Dinge wie fehlendes Werkzeug vom jeweiligen Abteilungsleiter nicht weitergeleitet?
Ist nur bei direktem Kontakt mit der Geschäftsführung möglich.
Es gibt Lieblinge, die von ihren unmittelbaren Vorgesetzten gut behandelt werden. Der Rest hat Pech.
Die liegen bei 0.
nichts.
Alles..
keine,da Beratungsresistent..
nicht möglich,
fehlt komplett i.d. Köpfen d. Geschäftsführer..
extrem schlecht, da fehlen einem die Worte ..
sehr schlecht,
gibt es nicht..
So verdient kununu Geld.