Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
ParkplatzStehen hinter den Mitarbeiter und immer ein offnes Ohr
leider nichts.
Nichts außer, dass ein Supermarkt gegenüber ist.
In der Nähe befindet sich der Rhein, und bei schönem Wetter ist ein Spaziergang möglich
Das Job ist sicher.
-Keine Motivation
-Keine Gleichberechtigung
zwischen den Mitarbeitern
-Ausspionieren der Mitarbeiter
-Videoaufnahmen während der
Arbeitszeit ohne Einwilligung
der Mitarbeiter (Privatsphäre)
-ACHTUNG: Stundenkonto (Pausenzeiten)werden nicht
korrekt abgerechnet:
Als Antwort: Korrektur Systemtechnich nicht möglich!!!!
-Keine Meinungsfreiheit
-Keine Kommunikation
-Einschüchterung der
Mitarbeiter
da reichen diese Felder nicht aus...
Sehr Inkompetent, es fehlt der Umgang mit Menschen zu interagieren. Es werden mit dem Handy Fotos gemacht, und mit dem Finger gezeigt was man falsch macht.
Ständig bekommt man neue Kollegen. Niemand hält es hier lange.
Wo fängt man an, wo hört man auf, da gibts wahrlich nicht viel bis gar nichts Gutes
Die Atmosphäre ist katastrophal
Die Mitarbeiter sorgen für schlechte
Stimmung im Betrieb und sorgen
dafür dass, das neue Personal ständig
gekündigt wird.
Herr Karst ist in Ordnung aber er hat
die Zügel aus der Hand gelassen
Seine Geschätsstrategie schädigt
seinem Unternehmen, da er seine
Mitarbeiter nicht halten kann
und das sollte ihm zu denken geben.
Ein Tipp an die Geschäftsleitung:
Einfach mal Gleichberechtigung
zwischen den Mitarbeitern schaffen.
Sein Motto lautet:
"Dazu gehören immer zwei!!
Man wird provoziert und
schikaniert.
Wir ...
Lasst doch die Fake Bewertungen, ist nur lächerlich
Besprechungskultur , Regelmässige Team Besprechung
die Mitarbeiter wertzuschätzen und mehr zu respektieren.
Ich persönlich finde, dass der Geschäftsführer ein sehr guter Chef ist. Er sollte sich meiner Meinung nach intensiver mit den Problemen des Einzelnen befassen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Karst ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist ein Familienunternehmen und kommt dem Image auch nach
Viele Ältere Stammkundschaft Kölsche Klüngel !
Dadurch nach Außen hin gutes Image !
Im Innern ein fauler Apfel !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Karst ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es besteht keine Kommunikation.
Der Gruß wird noch nicht einmal erwiedert.
einseitig und schlecht..
die Teamleitung will alles besser wissen und am besten Lager und Werkstatt alleine machen
Nicht vorhanden.
Die Leitung interessiert sich für die Meinungen der Mitarbeiter nicht, die Unterschicht ist unter ihren Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Chance
Bei einer 45 h/Woche mit Pflicht zur Überstunden, soll man sich in der Freizeit Weiterbilden und Lehrgänge absolvieren. Die werden Auch mit Einmalzahlung vergütet, die aber nie stattgefunden haben
(Mann ohne Wort, da fehlen einem die Worte)
Es werden diverse Onlinekurse angeboten. Natürlich finden diese in der knappen Freizeit statt.
nicht möglich,
wie bitte,was?
