8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen,Respektvoller Umgang
Das man seine Arbeitszeiten nicht flexible machen kann. Ansonsten schöner Betrieb
Auch für Auszubildenden die Arbeitszeiten individualisieren.
Arbeitszeitgestaltung / Wertschätzung / Verlässlichkeit / regelmäßige Gehaltsanpassung / Betriebsklima / kostenlose Angestelltenparkplätze / Wasserspender / tolle Aufenthaltsräume / Sonderzahlungen
Bei Persönlicher Problemen wird immer eine Lösung gefunden. Kollegen sind Top!
Auf die alten Hasen wird gehört und auf die Jungen nicht. Gleichberechtigung gibt’s es nicht!!
Gehälter nach Leistungen anpassen. ( Produktives Personal) Spar Maßnahmen an den richtigen Ecken tätigen.
Unproduktives Personal bekommt viel mehr wie Produktives Personal
K.K hat keine Ahnung von der Praxis
Mangelhaftes Werkzeug. Spezialwerkzeug nicht am richtig Ort
Fehlende Kommunikation an allen Ecken!
Langjährige Mitarbeiter halten viel aus und bemühen sich obwohl sich vieles verschlechtert hat.
Geschäftsführung und die Auswirkungen der ext. Berater auf die Mitarbeiter
Überdenken was in diesen Unternehmen über jahrzehnte gut gelaufen ist und warum es heute das Gute einfach nicht mehr vorhanden ist. Warum wurden Mitarbeiter vertrieben oder entlassen? Mitarbeitern die Angst nehmen.
War mal sehr gut, aber inzwischen nur noch wenig positives vorhanden.
Wenn´s der GF passt, ansonsten musst halt gehen
durchschnitt
Wird probiert wenn es bezahlbar ist und Vorteile für das Unternehmen bringt
in der Abteilung ja, aber dann hört es auf, jeder ist sich selbst der ...
werden davon gemoppt, wenn Sie den Mund aufmachen oder krank werden. Grauenvolles Verhalten. Sehr traurig wie man mit Wissen und Menschen umgeht.
Unterstützung sieht anders aus, externe Berater drücken auf das Verhalten der Vorgesetzen und das Niveau, Ausnutzung von Macht über Menschen
Überstunden sind normal, daher viele Kranke
Forderungen ja, aber alles andere
Frauen werden wohl bevorzugt behandelt, woran das wohl liegt?
gibt viel neues und die Herausforderungen wachsen, wenn man ran darf?
Existiert noch...als "Familienbetrieb" und findet noch Auszubildende
Umgang mit Personal, Personalabbau, externe Berater mit zuviel Eingriff in den Ablauf und Entwicklung des Betriebes
Anstelle von externen Beratern lieber in eigene Mitarbeiter investieren und vertrauen zeigen gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Sehr offen für neues, immer ein offenes Ohr, Fair
X
Mehr auf die Mitarbeiter untereinander achten, die ein oder andere Korrektur könnte dort nicht schaden
Sehr großartige Auszahlung von gehalt
Bester Ausbilder den man sich wünschen kann
Eher 3 da es sich sehr eintönig gestaltet als Azubi
Sehr oft das selbe, wenig neue Erfahrungen
Die Arbeitskollegen sind der einzige Grund warum man dort bleibt
Mitarbeiter alle gleich behandeln = seine "Lieblingsmitarbeiter" nicht bevorzugen;
Auf Mitarbeiter Anliegen eingehen und sie nicht ignorieren
Abteilungübergreifend
Schlechte bis keine Kommunikation, Probleme werden ignoriert oder umgangen
Nicht vorhanden
Flexible Arbeitszeiten, bei Familien Problemen gibt es immer eine Lösung. Urlaubswünsche werden fast immer genehmig.
Den Serviceleiter und wie die Mitarbeiter verheizt werden.
Junior Geschäftsleitung sollte mehr auf ihr Personal eingehen und weniger auf Serviceleiter (K.K) Hören und schnell einiges ändern da sonst noch mehr gehen da dass Betriebsklima wirklich schlecht ist
Unnötiger Stress in der Werkstatt da Serviceleiter (K.K) den Personalmangel nicht wahrnimmt und zu viel Kapazität in der Werksatt frei gibt
Ganz Okay
Weiterbildungen werden immer geboten.
Unnötiges/Unproduktives Personal bekommt definitiv Zuviel. Personal aus der Werksatt bekommt erst einigermaßen vernünftiges Gehalt geboten wenn sie schon gekündigt haben (Sprich viel zu spät)
Die Kollegen in der Werkstatt sind ein Traum. Bessere kann man sicher nicht wünschen!
Auf die alten Hasen wird leider nicht gehört obwohl sie schon immer da sind und wissen wie der Hase läuft.
Meister der Werkstatt (F.E) ist ein Prima Mensch! Setzt sich für seine Jungs in der Werkstatt immer ein und hat immer ein Offenes Ohr! Allerdings hören seine vorgesetzt (K.K) kaum auf ihn Bzw Geben nicht viel darauf wenn es um dass wohl der Werkstatt geht.
Kommunikation zur Junior Geschäftsleitung sehr gut, nimmt auch Probleme/Wünsche der Mitarbeiter auf aber hört leider Zuviel auf Serviceleiter (K.K)
Sehr Abwechslungsreiche Arbeiten