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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungArbeitszeitgestaltung / Wertschätzung / Verlässlichkeit / regelmäßige Gehaltsanpassung / Betriebsklima / kostenlose Angestelltenparkplätze / Wasserspender / tolle Aufenthaltsräume / Sonderzahlungen
Langjährige Mitarbeiter halten viel aus und bemühen sich obwohl sich vieles verschlechtert hat.
Sehr offen für neues, immer ein offenes Ohr, Fair
Flexible Arbeitszeiten, bei Familien Problemen gibt es immer eine Lösung. Urlaubswünsche werden fast immer genehmig.
Bei Persönlicher Problemen wird immer eine Lösung gefunden. Kollegen sind Top!
Das man seine Arbeitszeiten nicht flexible machen kann. Ansonsten schöner Betrieb
Umgang mit Personal, Personalabbau, externe Berater mit zuviel Eingriff in den Ablauf und Entwicklung des Betriebes
Auf die alten Hasen wird gehört und auf die Jungen nicht. Gleichberechtigung gibt’s es nicht!!
Geschäftsführung und die Auswirkungen der ext. Berater auf die Mitarbeiter
Die Arbeitskollegen sind der einzige Grund warum man dort bleibt
Überdenken was in diesen Unternehmen über jahrzehnte gut gelaufen ist und warum es heute das Gute einfach nicht mehr vorhanden ist. Warum wurden Mitarbeiter vertrieben oder entlassen? Mitarbeitern die Angst nehmen.
Anstelle von externen Beratern lieber in eigene Mitarbeiter investieren und vertrauen zeigen gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Gehälter nach Leistungen anpassen. ( Produktives Personal) Spar Maßnahmen an den richtigen Ecken tätigen.
Mehr auf die Mitarbeiter untereinander achten, die ein oder andere Korrektur könnte dort nicht schaden
Auch für Auszubildenden die Arbeitszeiten individualisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kehm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in der Abteilung ja, aber dann hört es auf, jeder ist sich selbst der ...
Die Kollegen in der Werkstatt sind ein Traum. Bessere kann man sicher nicht wünschen!
Abteilungübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kehm ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation an allen Ecken!
Kommunikation zur Junior Geschäftsleitung sehr gut, nimmt auch Probleme/Wünsche der Mitarbeiter auf aber hört leider Zuviel auf Serviceleiter (K.K)
Schlechte bis keine Kommunikation, Probleme werden ignoriert oder umgangen
Forderungen ja, aber alles andere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn´s der GF passt, ansonsten musst halt gehen
Weiterbildungen werden immer geboten.
