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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Kosian die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Kosian
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Kosian
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär.

5,0
Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten, was ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt entstehen lässt.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Eine der größten Stärken!

5,0
Work-Life-Balance

Sie bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, das es mir ermöglicht, meine Arbeit so zu gestalten, wie es meinen persönlichen Umständen entspricht.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr gehabt und hat sich auch um meine Belange gekümmert. Man wird motiviert, seine Ziele zu erreichen und man kann sich auf Unterstützung verlassen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils, wenn zum Beispiel ein Kunde mit einem diskutiert, kommt direkt ein Kollege dazu und versucht einen zu unterstützen oder stehen als Unterstützung bei einem.

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