Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Kramm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist alles - je besser die Kommunikation, desto reibungsloser die Abläufe.
Einkauf, EInlagerung, Kalkulation, Verkauf von Ersatzteile und Zubehör für US Cars und andere Marken
gute Mischung zwischen alt und jung sowie ausgeglichener Anteil Frauen und Männer
es besteht eine sehr gute offene Kommunikation, aber das ist nicht nur Chefsache ! Probleme muss man besprechen das gilt für alle!
man kann nicht erwarten das man mit jedem Kollegen perfekt harmoniert aber hier gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre und man kommt gern
auch nach vielen Jahren !! auch teamübergreifend !
unterschiedliche Firmenevents unterstützen das !
kleines Team bei dem sich jeder auf den anderen verlassen kann