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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungdie offene Kommunikation finde ich top, man muss sich nicht scheuen auch mal Kritik zu üben, diese wird aufgenommen und überdacht und an einer Lösung gearbeitet
US Marke Mega !!
Hier ist immer Bewegung. Man spürt das Streben nach Entwicklung und Verbesserung. Dabei hat der Arbeitgeber auch ein offenes Ohr für Vorschläge der Mitarbeiter.
Offen für neue Ideen
offener, ehrlicher Kontakt zwischen allen Kollegen und Führungskräften. Es werden immer Lösungen gefunden. starke Teams, die zusammenhalten.
Die US-Fahrzeuge
Mitarbeiter die keine Leistung bringen auch nicht fördern
So gut wie alles, außer Gehalt und Fahrzeuge
es gibt KEINEN perfekten Arbeitgeber! jeder muss für sich entscheiden was einem Wichtig ist. Ich finde hier stimmt das Gesamtpaket auf jeden Fall
zu wenig Platz auf dem Betriebsgelände führt regelmäßig zu Stress
Wenn man Überstunden macht, wird es normal angesehen
Komplett neue Führung
an dem eingeschlagenen Wegen weiter dran bleiben, immer das Gesamtpaket betrachten die Kollegen weiterhin mit ins Boot holen.
Den eingeschlagenen Weg der Erneuerung konsequent weiterverfolgen.
der ein oder andere Büroarbeitsplatz muss noch modernisiert werden, das ist auch schon in Arbeit.
Nehmt euch die Zeit und hört den Leuten aus der Werkstatt zu, die spielen das Geld ein und nicht die Hanseln die vorne terminieren und Autos annehmen... Die Leute haben Angst offen Probleme anzusprechen weil sie um ihren Job fürchten...
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kramm ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht jeden Tag, aber das ist wohl in jeder Branche und an jedem Arbeitsplatz so !!
US-Fahrzeuge genial
Aufgaben werden wenn möglich nach Interessen verteilt. Auch ein Übergang von einer Abteilung und die andere kommt gar nicht so selten vor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kramm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeiten Arbeiten Arbeiten
Nur Speichelleckern war ein kleiner Aufstieg beschert
Mehr versprochen, nicht eingehalten
