23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Standort intern sind alle Kollegen top.
Es wird mit überdurchschnittlich vielen urlaubstage geworben und es sind 28,was ist daran überdurchschnittlich????
Kein urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Lohn deutlich zu gering für 42 Std in der Woche. Samstagsarbeit.
Obstkorb soll alles andere rausrücken.
Juniorchef hat keine ahnwie man Mitarbeiter führt,zeit für eine weiterbildungsmaßnahme für ihn.
Verhalten selbigen gegenüber Mitarbeitern unter aller sauna,haben bereits 3 Kollegen wegen ihm gekündigt.
Sollte man mal drüber nachdenken.
Für neue Leute das ganze interessanter machen, für die "alten" etwas mehr Verständnis
An manchen Tagen könnte es besser werden
Da leider zu wenig Leute da sind, lässt die manchmal zu wünschen übrig
Der ist super
Ist oft ok
Normalerweise immer ein Ansprechpartner zur Verfügung
Sind auch öfter dabei
Kollegen aus Lager / Werkstatt
Führungsebene
eine Führungskraft einstellen. Leider ist hier eher der Gedanke "mein Junior schmeißt den Laden schon!"
bringt der Job mit sich, hat nichts mit dem Unternehmen zu tun.
Unterirdisch! Von getroffenen Abmachungen beim besprechen der Jahresziele 2 Wochen später nichts mehr wahr. Da die noch durchaus junge Führungskraft des Familienunternehmens ganz offensichtlich nicht in diese Aufgabe hereinwachsen kann und eher arrogant und neunmalklug "regiert" wird sich das zukünftig auch nicht ändern. Hat zudem seine Schätzchen, welchen er die Kunden zuspielt. Keine kompetente Führungskraft!
- Der Arbeitgeber stellt im Notfall immer ein Fahrzeug zur Verfügung , sodass die Mitarbeiter im schlimmsten Fall immer mobil bleiben.
- die Mitarbeiter dürfen zwischendurch (selten) auch mal ein Fahrzeug mit nach Hause nehmen und es mal ausprobieren.
- Wenig bis kein Interesse an den Mitarbeitern.
- Geringe Wertschätzung
- Mehrleistung und Einbringen von zusätzlichen Skills werden kaum anerkannt. Mitarbeiter werden so nicht motiviert, ihr volles Potential zu auszuschöpfen.
- Es wird mit Fairer Bezahlung geworben, jedoch wird nur knapp über dem Mindestlohn gezahlt. Es gibt weiterhin wenig Spielraum in Gehaltserhöhungen.
- Es gibt durchschnittlich jedes Jahr einen Mitarbeiterwechsel von ca. 10 Mitarbeitern!
- Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung
- Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
- individuelle Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter fördern (setzt voraus, die Mitarbeiter gut zu kennen)
- Zeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche einplanen.
- Ein gutes Konzept für Vorstellungsgespräche und eine Optimierung bei der Einstellung der Mitarbeiter.
Gehalt wird in der Regel nur etwas mehr als Mindestlohn gezahlt!
Als Zusatzleistungen gibt es nur die Inflation-Ausgleich-Prämie!
Kein Weihnachtsgeld, keine weiteren Sonderzahlungen!
Gehaltserhöhungen werden sehr zurückhaltend getätigt und die Verhandlungen ziehen sich über mehrere Monate!
Im Team herrscht untereinander eine sehr gute Atmosphäre. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist möglich.
Es wird sich kaum richtig Zeit für die Mitarbeiter und ihre Probleme/ Anliegen genommen. Mitarbeiter werden eher als Last angesehen!
Das Gebäude ist schon in die Jahre gekommen. Heizung und Dämmung lassen nach.
Arbeitskleidung wird nur einmal jährlich gestellt und auch nur im nötigsten Fall!
Nicht jeder Mitarbeiter hat gutes Werkzeug oder die richtigen und nötigen Arbeitsmaterialien!
die Marke Audi ..
den Juniorchef und das "alte Personal" welches den Freifahrtschein hat
Nur durch Inhaberwechsel nochmal zu retten ..
Ständiger Druck von oben, auf eine sehr ungemütliche Art & Weise
Die Kunden springen alle ab, Werkstatt nicht ausgelastet .. komisch ..
Gehalt? Man bekommt mehr Bürgergeld ..
Mir nichts bekannt ..
Immerhin ist dies noch teilweise gegeben, aber sehr viele Spione im Team
genauso viel Druck ..
Katastrophal, der Juniorchef fährt die Firma mit Vollgas gegen die Wand!
Im Sommer keine Klima .. weit über 40 Grad am Arbeitsplatz
sehr laut .. emphatielos ..
hier definitiv nicht ..
Ständig für Fehler der anderen gegenüber der Kundschaft verantwortlich gemacht werden
Kein Urlaubs oder weihnachtsgeld
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen fast nicht möglich. Gehalt nicht zufriedenstellend.
Dauerhaft kalte Räumlichkeiten im Winter oder Hitze im Sommer.
Nichts
Von A-Z
Wenn die Kollegen nicht wären unterkühlt und emotionslos. Unmögliches Verhalten der Vorgesetzten....keine Kommunikation, Wertschätzung und Kompetenz in jeglicher Hinsicht
Gerechtfertigt schlechtes Image
Nicht vorhanden
Keine Ahnung, wurde nicht angeboten
Unterste Grenze
????
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das einzige was funktioniert
Ja, die alt eingesessenen genießen Freiheiten und Respekt
Minus 5 Sterne. Unmögliches Verhalten, keine Wertschätzung. Wenn die Vorgesetzte nicht mal das nötigste mit einem sprechen. Einarbeitung null, Betrieb zeigen und Abteilungen oder Mitarbeiter vorstellen....was ist das
Wenn man sich nicht selbst um seine Arbeitsmaterialien kümmert, schaut man in die Röhre
Wenn es null oder minus Sterne gäbe, die richtige Bewertung! Vorgesetzte kommunizieren überhaupt nicht
Gibt es nicht
Autohandel, für den einen interessant für den anderen nicht
So verdient kununu Geld.