5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Automarke macht noch lange kein Top Unternehmen aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort intern sind alle Kollegen top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit überdurchschnittlich vielen urlaubstage geworben und es sind 28,was ist daran überdurchschnittlich????
Kein urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Lohn deutlich zu gering für 42 Std in der Woche. Samstagsarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Obstkorb soll alles andere rausrücken.
Juniorchef hat keine ahnwie man Mitarbeiter führt,zeit für eine weiterbildungsmaßnahme für ihn.
Verhalten selbigen gegenüber Mitarbeitern unter aller sauna,haben bereits 3 Kollegen wegen ihm gekündigt.
Sollte man mal drüber nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird gespart, wo es nur geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Arbeitgeber stellt im Notfall immer ein Fahrzeug zur Verfügung , sodass die Mitarbeiter im schlimmsten Fall immer mobil bleiben.
- die Mitarbeiter dürfen zwischendurch (selten) auch mal ein Fahrzeug mit nach Hause nehmen und es mal ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig bis kein Interesse an den Mitarbeitern.
- Geringe Wertschätzung
- Mehrleistung und Einbringen von zusätzlichen Skills werden kaum anerkannt. Mitarbeiter werden so nicht motiviert, ihr volles Potential zu auszuschöpfen.
- Es wird mit Fairer Bezahlung geworben, jedoch wird nur knapp über dem Mindestlohn gezahlt. Es gibt weiterhin wenig Spielraum in Gehaltserhöhungen.
- Es gibt durchschnittlich jedes Jahr einen Mitarbeiterwechsel von ca. 10 Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung
- Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
- individuelle Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter fördern (setzt voraus, die Mitarbeiter gut zu kennen)
- Zeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche einplanen.
- Ein gutes Konzept für Vorstellungsgespräche und eine Optimierung bei der Einstellung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird in der Regel nur etwas mehr als Mindestlohn gezahlt!
Als Zusatzleistungen gibt es nur die Inflation-Ausgleich-Prämie!
Kein Weihnachtsgeld, keine weiteren Sonderzahlungen!
Gehaltserhöhungen werden sehr zurückhaltend getätigt und die Verhandlungen ziehen sich über mehrere Monate!
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht untereinander eine sehr gute Atmosphäre. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich kaum richtig Zeit für die Mitarbeiter und ihre Probleme/ Anliegen genommen. Mitarbeiter werden eher als Last angesehen!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon in die Jahre gekommen. Heizung und Dämmung lassen nach.
Arbeitskleidung wird nur einmal jährlich gestellt und auch nur im nötigsten Fall!
Nicht jeder Mitarbeiter hat gutes Werkzeug oder die richtigen und nötigen Arbeitsmaterialien!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Menschenachtung / Juniorchef absolut emphatielos / lieber Bürgergeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Marke Audi ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Juniorchef und das "alte Personal" welches den Freifahrtschein hat
Verbesserungsvorschläge
Nur durch Inhaberwechsel nochmal zu retten ..
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben, auf eine sehr ungemütliche Art & Weise
Image
Die Kunden springen alle ab, Werkstatt nicht ausgelastet .. komisch ..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Man bekommt mehr Bürgergeld ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nichts bekannt ..
Kollegenzusammenhalt
Immerhin ist dies noch teilweise gegeben, aber sehr viele Spione im Team
Umgang mit älteren Kollegen
genauso viel Druck ..
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, der Juniorchef fährt die Firma mit Vollgas gegen die Wand!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Klima .. weit über 40 Grad am Arbeitsplatz
Kommunikation
sehr laut .. emphatielos ..
Gleichberechtigung
hier definitiv nicht ..
Interessante Aufgaben
Ständig für Fehler der anderen gegenüber der Kundschaft verantwortlich gemacht werden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Super betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Lohnfortzahlung im Krankheitsfall muss eingeklagt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Kröninger durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Autohaus Kröninger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Kröninger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.