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Autohaus 
Kröninger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score5 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Kröninger
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Kröninger
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Der Arbeitgeber stellt im Notfall immer ein Fahrzeug zur Verfügung , sodass die Mitarbeiter im schlimmsten Fall immer mobil bleiben.
- die Mitarbeiter dürfen zwischendurch (selten) auch mal ein Fahrzeug mit nach Hause nehmen und es mal ausprobieren.
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Standort intern sind alle Kollegen top.
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die Marke Audi ..
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Wenig bis kein Interesse an den Mitarbeitern.
- Geringe Wertschätzung
- Mehrleistung und Einbringen von zusätzlichen Skills werden kaum anerkannt. Mitarbeiter werden so nicht motiviert, ihr volles Potential zu auszuschöpfen.
- Es wird mit Fairer Bezahlung geworben, jedoch wird nur knapp über dem Mindestlohn gezahlt. Es gibt weiterhin wenig Spielraum in Gehaltserhöhungen.
- Es gibt durchschnittlich jedes Jahr einen Mitarbeiterwechsel von ca. 10 Mitarbeitern!
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Es wird mit überdurchschnittlich vielen urlaubstage geworben und es sind 28,was ist daran überdurchschnittlich????
Kein urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Lohn deutlich zu gering für 42 Std in der Woche. Samstagsarbeit.
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den Juniorchef und das "alte Personal" welches den Freifahrtschein hat
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Obstkorb soll alles andere rausrücken.
Juniorchef hat keine ahnwie man Mitarbeiter führt,zeit für eine weiterbildungsmaßnahme für ihn.
Verhalten selbigen gegenüber Mitarbeitern unter aller sauna,haben bereits 3 Kollegen wegen ihm gekündigt.
Sollte man mal drüber nachdenken.
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- Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen.
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung
- Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
- individuelle Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter fördern (setzt voraus, die Mitarbeiter gut zu kennen)
- Zeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche einplanen.
- Ein gutes Konzept für Vorstellungsgespräche und eine Optimierung bei der Einstellung der Mitarbeiter.
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Nur durch Inhaberwechsel nochmal zu retten ..
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Kröninger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Team herrscht untereinander eine sehr gute Atmosphäre. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kröninger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt wird in der Regel nur etwas mehr als Mindestlohn gezahlt!
Als Zusatzleistungen gibt es nur die Inflation-Ausgleich-Prämie!
Kein Weihnachtsgeld, keine weiteren Sonderzahlungen!
Gehaltserhöhungen werden sehr zurückhaltend getätigt und die Verhandlungen ziehen sich über mehrere Monate!
2
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Gehalt? Man bekommt mehr Bürgergeld ..
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Kröninger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Kröninger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Autohaus Kröninger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Kröninger als eher modern.
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