7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familienbetrieb, mit flachen Hierarchien. Guter Zusammenhalt, mit netten Kollegen. Es wird sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter gekümmert. Die Arbeit hier macht Freude, hoffe es werden noch viele weitere Jahre folgen!
offen für Verbesserungen
wird stetig verbessert
Gute Überstundenregelung / Zeitausgleich /
Nichts
Die teilweise herablassende und sexistische Art der Geschäftsleitung und der höher gestellten Mitarbeiter
Darüber nachdenken warum es wohl die meisten Mitarbeiter(innen) nicht lange bei ihnen aushalten und gute Mitarbeiter fördern anstatt sie so lange auszubeuten bis sie nicht mehr können. Dann müsste man vielleicht auch nicht andauernd neue Leute einarbeiten.
Sehr angespannt und permanent nur auf Leistung fixiert. Neue Mitarbeiter werden nicht vernünftig eingearbeitet und dann dafür ermahnt etwas nicht zu können.
Überstunden werden nicht angerechnet, spontane Schichtänderungen, … wer etwas wert auf sein Privatleben legt sollte hier lieber nicht anfangen
Die Gehälter sind meiner Meinung nach nicht angemessen
Nach außen hin top
Jeder lästert hinter dem Rücken des anderen über jeden
Die älteren(männlichen) Kollegen werden natürlich respektiert…
Nutzen Mitarbeiter(besonders die Azubis) für privat arbeiten und verhalten sich teils sehr herablassend und frauenfeindlich
Nichts
Fast alles
Mitarbeiter respektieren
Schlecht
nicht gut
nicht gut
Schlecht
nicht gut
darf besser sein
Schlecht
Sehr schlecht
Ausbaufähig
Schlecht
O.k
kaum
nichts
vieles
etwas Mench sein zu den Angestellten
schlecht
schlecht
schlecht
keine
schlecht
das nötigste
geht so
get so
ganz schlecht
könnte besser sein
keine
wenig
wenige
Da gibt es wirklich nichts
Die ständigen Launen der Geschäftsleitung. Das Verhalten gegenüber den Angestellten und auch an der direkten Kundschaft
Arbeiterfreundlich werden. Gehälter anpassen
Dauerschlechte Stimmung. Mitarbeiter sind unzufrieden und Geschäftsleitung nur schlecht gelaunt
Wenn die Kundschaft wüsste, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, würde sich der ein oder andere überlegen wo er sein Fahrzeug hinbringt
Wird strickt verweigert
Auf die Mitarbeiter wird überhaupt nicht eingangen.
Das einzige was wirklich funktioniert.
die älteren Kollegen sind auch die einzigen die ein wenig von der Geschäftsleitung respektiert werden.
Es gibt schlechte und noch schlechtere Tage.
Wenn man sein Leben nicht komplett aufgeben will für den Job, wirds einem sehr schwer gemacht