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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyFamilienbetrieb, mit flachen Hierarchien. Guter Zusammenhalt, mit netten Kollegen. Es wird sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter gekümmert. Die Arbeit hier macht Freude, hoffe es werden noch viele weitere Jahre folgen!
Komplettes Team, erreichbarkeit, Flexibilität und Gute Mitarbeiterangebote wie Jobrad, Hansefit,
offen für Verbesserungen
Schnelle und kurze Entscheidungswege, Familiär, Beteiligung am Erfolg.
Zuverlässig, offen für neues.
Die teilweise herablassende und sexistische Art der Geschäftsleitung und der höher gestellten Mitarbeiter
Keine Zweitmarke.
Die ständigen Launen der Geschäftsleitung. Das Verhalten gegenüber den Angestellten und auch an der direkten Kundschaft
Darüber nachdenken warum es wohl die meisten Mitarbeiter(innen) nicht lange bei ihnen aushalten und gute Mitarbeiter fördern anstatt sie so lange auszubeuten bis sie nicht mehr können. Dann müsste man vielleicht auch nicht andauernd neue Leute einarbeiten.
Mehr Kommunikation und Strukturierte Arbeitsaufteilung
Mehr Außendienst im Verkauf anbieten
Mitarbeiter respektieren
etwas Mench sein zu den Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Krüger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren(männlichen) Kollegen werden natürlich respektiert…
die älteren Kollegen sind auch die einzigen die ein wenig von der Geschäftsleitung respektiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Krüger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird strickt verweigert
