4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null Einsicht. Null Wille, etwas zu ändern. Kontrollwahn. Lästereien. Respektlosigkeiten. Der schlimmste Mitarbeiter wird gepudert, weil er n toller Spitzel und Anscheisser ist. Die Guten werden gehen gelassen.
Um Mitarbeiter kümmern. Die bringen das Geld rein.
Unangenehm
Der Name ist verbrannt
Nicht gewollt, Stand 1995
Ohne Ansprüche kommt man wohl aus.
Nur hinter vorgehaltener Hand
Viele leere Worte, Duldung von Mobbing, Respektlosigkeit
Einer sagt Hü, einer sagt Hott...
Eintönigkeit, null Investition in die Zukunft
Firmenpolitik wie nach der Wende, als Leute noch auf Jobs angewiesen waren. Duldung von psychischer Gewalt und auch Ausübung durch Teile der Geschäftsführung selbst. Unter dem Deckmantel der Strenge, angeblich von Mazda Motors aufgestellte Bedingungen, Mißtrauen, Überwachung und Kontrolle hin zu Unterstellungen und Vertrauensbruch.
Seminare im Umgang mit Menschen sind zu empfehlen. Ohne Angestellte kein Unternehmen.
kein Vertrauen, keine Unterstützung, Duldung der Geschäftsführung von Mobbing und Übergriffen durch Angestellte
Leider hat sich das Unternehmen im Laufe der Jahre komplett selbst verbrannt. Allein,sich hier selbst zu bewerten um die schlechte, aber wahre, Bewertung irgendwie auszugleichen, zeugt von wenig Charakter. Anstatt an sich zu arbeiten, wird gelogen.
Nicht gewollt seitens des Untefnehmens und wenn, dann mit Knebelvertrag.
Das Mindeste. Schiebereidn mit Inflationsausgleich und co um Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zu umgehen.
gibt es nicht, kein Team
teilweise beschämend und herabwürdigend
Fehlende Unterstützung bei Meldung von Missständen, der Einzige mit Meisterbrief, bleibt, trotz massiven und wiederholten Fehlverhaltens, bei verschiedenen Mitarbeitern, eben weil er der Einzige mit Meisterbrief ist, seit Jahren auf seiner Position. Konsequenzen erfolgen durch die GF nicht.
Technisch keine Neuinvestitionen, Aktualisierungen erfolgen erst, wenn das System lahm liegt, totsparen für die eigenen Taschen
Zwischen Tür und Angel, läuft dann was schief,wird mit dem Finger gezeigt
...nun ja. Rein familiengeführte Geschäftsführung. Damit ist gesagt, was zu sagen ist.
Mehr persönlichen Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Mehr Auge darauf haben, wie der Werkstattmeister sowohl mit Mitarbeitern sowie mit Kunden umgeht.
Es gibt weder andere Azubis noch irgendwelche netten Gespräche. Die Kollegen stehen selber komplett unter Stress. Noch dazu wechselt das personal am laufenden Band, da der Werkstattmeister einen nach dem anderen vergrauelt.
Es gibt nur 2 Schichten. Von 7-16 und 9-18. die Überstunden werden nicht bezahlt sondern nur ausgeglichen. Feste Pausenzeiten.
Man bekommt das Minimum. Keine Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Hat sich keine Zeit genommen
Spaß? Gibt es dort nicht mal als Wort auf einem Stück Papier
Kam nicht einmal mit meinem Ausbildungsinhalt in Kontakt.
Habe jeden Tag das gleiche gemacht.
Man wird von einem anderen Mitarbeitern ständig beleidigt. Der Arbeitgeber wurde informiert. Nichts änderte sich.