4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz in Mitarbeiterführung. Bewertet sich hier selbst mit Höchstnoten, statt Einsicht zu zeigen und anzupacken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Einsicht. Null Wille, etwas zu ändern. Kontrollwahn. Lästereien. Respektlosigkeiten. Der schlimmste Mitarbeiter wird gepudert, weil er n toller Spitzel und Anscheisser ist. Die Guten werden gehen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeiter kümmern. Die bringen das Geld rein.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Image
Der Name ist verbrannt
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt, Stand 1995
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Ansprüche kommt man wohl aus.
Kollegenzusammenhalt
Nur hinter vorgehaltener Hand
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Worte, Duldung von Mobbing, Respektlosigkeit
Kommunikation
Einer sagt Hü, einer sagt Hott...
Interessante Aufgaben
Eintönigkeit, null Investition in die Zukunft
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anschluss verschlafen und zwischenmenschlich unprofessionell. Keine Einarbeitung, massive Kontrolle und Überwachung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenpolitik wie nach der Wende, als Leute noch auf Jobs angewiesen waren. Duldung von psychischer Gewalt und auch Ausübung durch Teile der Geschäftsführung selbst. Unter dem Deckmantel der Strenge, angeblich von Mazda Motors aufgestellte Bedingungen, Mißtrauen, Überwachung und Kontrolle hin zu Unterstellungen und Vertrauensbruch.
Verbesserungsvorschläge
Seminare im Umgang mit Menschen sind zu empfehlen. Ohne Angestellte kein Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen, keine Unterstützung, Duldung der Geschäftsführung von Mobbing und Übergriffen durch Angestellte
Image
Leider hat sich das Unternehmen im Laufe der Jahre komplett selbst verbrannt. Allein,sich hier selbst zu bewerten um die schlechte, aber wahre, Bewertung irgendwie auszugleichen, zeugt von wenig Charakter. Anstatt an sich zu arbeiten, wird gelogen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt seitens des Untefnehmens und wenn, dann mit Knebelvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Mindeste. Schiebereidn mit Inflationsausgleich und co um Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zu umgehen.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, kein Team
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise beschämend und herabwürdigend
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Unterstützung bei Meldung von Missständen, der Einzige mit Meisterbrief, bleibt, trotz massiven und wiederholten Fehlverhaltens, bei verschiedenen Mitarbeitern, eben weil er der Einzige mit Meisterbrief ist, seit Jahren auf seiner Position. Konsequenzen erfolgen durch die GF nicht.
Arbeitsbedingungen
Technisch keine Neuinvestitionen, Aktualisierungen erfolgen erst, wenn das System lahm liegt, totsparen für die eigenen Taschen
Kommunikation
Zwischen Tür und Angel, läuft dann was schief,wird mit dem Finger gezeigt
Gleichberechtigung
...nun ja. Rein familiengeführte Geschäftsführung. Damit ist gesagt, was zu sagen ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönlichen Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Mehr Auge darauf haben, wie der Werkstattmeister sowohl mit Mitarbeitern sowie mit Kunden umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder andere Azubis noch irgendwelche netten Gespräche. Die Kollegen stehen selber komplett unter Stress. Noch dazu wechselt das personal am laufenden Band, da der Werkstattmeister einen nach dem anderen vergrauelt.
Arbeitszeiten
Es gibt nur 2 Schichten. Von 7-16 und 9-18. die Überstunden werden nicht bezahlt sondern nur ausgeglichen. Feste Pausenzeiten.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt das Minimum. Keine Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Hat sich keine Zeit genommen
Spaßfaktor
Spaß? Gibt es dort nicht mal als Wort auf einem Stück Papier
Aufgaben/Tätigkeiten
Kam nicht einmal mit meinem Ausbildungsinhalt in Kontakt.
Variation
Habe jeden Tag das gleiche gemacht.
Respekt
Man wird von einem anderen Mitarbeitern ständig beleidigt. Der Arbeitgeber wurde informiert. Nichts änderte sich.
Karrierechancen
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Prima Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Kurt Ludwig durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus Kurt Ludwig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Kurt Ludwig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.