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Autohaus 
Kurt 
Ludwig 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Kurt Ludwig
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Kurt Ludwig
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firmenpolitik wie nach der Wende, als Leute noch auf Jobs angewiesen waren. Duldung von psychischer Gewalt und auch Ausübung durch Teile der Geschäftsführung selbst. Unter dem Deckmantel der Strenge, angeblich von Mazda Motors aufgestellte Bedingungen, Mißtrauen, Überwachung und Kontrolle hin zu Unterstellungen und Vertrauensbruch.
Null Einsicht. Null Wille, etwas zu ändern. Kontrollwahn. Lästereien. Respektlosigkeiten. Der schlimmste Mitarbeiter wird gepudert, weil er n toller Spitzel und Anscheisser ist. Die Guten werden gehen gelassen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seminare im Umgang mit Menschen sind zu empfehlen. Ohne Angestellte kein Unternehmen.
Um Mitarbeiter kümmern. Die bringen das Geld rein.
Mehr persönlichen Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Mehr Auge darauf haben, wie der Werkstattmeister sowohl mit Mitarbeitern sowie mit Kunden umgeht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Kurt Ludwig ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur hinter vorgehaltener Hand
1
Bewertung lesen
gibt es nicht, kein Team
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht gewollt seitens des Untefnehmens und wenn, dann mit Knebelvertrag.
Nicht gewollt, Stand 1995
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Kurt Ludwig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Kurt Ludwig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Autohaus Kurt Ludwig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Kurt Ludwig als eher modern.
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