2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeiten in einem guten Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und ehrliche Kommunikation, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personaldecke in einigen Abteilungen zu dünn
Arbeitsatmosphäre
Kundenorientiert, Problemlösungen werden im Team abgestimmt
Image
alteingesessenes Unternehmen in der Region mit guter Reputation
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter macht keinen Unterschied, Erfahrungen werden gechätzt
Vorgesetztenverhalten
mit gegenseitigem Respekt - auf die Sache konzentriert
Kommunikation
einer der wenigen Kritikpunkte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine angenehme Erfahrung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Typischer Standard eines Familienbetriebes. Ständige unangenehme und angespannte Atmosphäre.
Image
Die Google-Rezessionen sprechen hier für sich.
Work-Life-Balance
Normale Work-Life-Balance. Hier ist eine Arbeit von 8h mit jeweils 1h Pause gängig.
Karriere/Weiterbildung
Übernahmechancen hoch. Ob man dies jedoch möchte ist hier jedem selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ähnelt einem schwachen Fundament eines Gebäudes. Brüchig, somit auch das ganze Konstrukt ins permanente Wanken gerät.
Vorgesetztenverhalten
Meist nicht kollegial. Für Arbeitnehmer meist nicht erreichbar sofern es ein Anliegen gibt was Klärungsbedarf hat.
Arbeitsbedingungen
Viele Störfaktoren wie ein Service Empfang der mit der Hauptwerkstatt verbunden ist. Hier hat man also schlechte Chancen seine Arbeit in einer etwas ruhigeren Umgebung zu erledigen.
Kommunikation
Zwischen Führungskräften und Arbeitnehmern so gut wie nicht vorhanden. Möchte man ein gewisses Problem ansprechen, so wird dies von Seiten der Führungskräften stets vertagt oder gar vergessen. Unter den Kollegen auch sehr informationslos und meist unfreundlich.
Gleichberechtigung
Zwischenmenschliches Verhalten zwischen Führungskraft und Arbeitskraft ist wie oben genannt fast nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Uninteressanter meist gleich Strukturierte Aufgabenverteilung die sich vor allem als Auszubildende/-r nicht bis kaum ändert. Der Verkauf als wichtiger Bestandteil der Ausbildung als Kauffrau/-man wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Lang am Ostring durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Lang am Ostring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Lang am Ostring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.