Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Lange die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlechte Führung, keine Mitarbeitergespräche! Keine Wertschätzung!
Gute Leute müssen gehen, damit „Unruhestifter“ freie Bahn haben. Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt, keine Wertschätzung. Gesehen wird nur dass, was mal nicht korrekt gelaufen ist!
Wir arbeiten sehr gut und sind eine Einheit.
Leider 1-2 Kollegen die super viel Unruhe reinbringen, aber geduldet werden- bis nach und nach andere Leute aufgrund dessen das Unternehmen verlassen!
Viele Leute sind gekommen und gegangen!