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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungLeider nicht mehr allzu viel.
Ich finde es gut das es ein Geben und nehmen ist. Benötigt man mal dringend Hilfe bekommt man diese, und wenn der Arbeitgeber Hilfe benötigt dann unterstützen ich Ihn gern.
Verhalten der GL - es wird alles toleriert, sogar „Rumgehetze auf andere Kollegen“ (vorsichtig gesagt, Mobbing)- hauptsache die Zahlen stimmen. Keine Sozialkompetenz & Zusammenhalt!
Es sollte mehr Wert auf korrekte Einarbeitung seitens „professioneller“ Leute stattfinden! Einige wurden ins kalte Wasser geworfen & dann links liegen gelassen - Hauptsache genug Personal! Das gilt für alle Bereiche! Dann lieber 2 „gut eingearbeitet“ - als 4 Laien! Der Kunde wirds merken.
Eine Überarbeitung des Software-Systemes für Bestellung, Aufträge etc.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Lange ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Firma werden alle gleichbehandelt. Es gibt kein Unterschied zwischen Männlein und Weiblein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Lange ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Leute müssen gehen, damit „Unruhestifter“ freie Bahn haben. Es werden keine Mitarbeitergespräche geführt, keine Wertschätzung. Gesehen wird nur dass, was mal nicht korrekt gelaufen ist!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma gibt jedem die Möglichkeit Schulungen, Weiterbildung und sogar seinen Meister zu machen. Somit ziehen Sie sich die nächste Generation heran.
