5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Innovationen im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Verbesserungsvorschläge
Werkstatt modernisieren und die Technik auf den neuesten Stand bringen. Allen Mitarbeitern Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen. Entscheidungen endlich allen Mitarbeitern sagen. Umkleiden für Beide Geschlechter anbieten, da diese auch vom Gesetztgeber gefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Nett außer die Verkaufsleitung.
Image
Image ist intern am Boden.
Mehrere Mitarbeiter überlegen zu Kündigen.
Work-Life-Balance
Normaler Job von 8-16:30
Karriere/Weiterbildung
Nur die von Ford vorgeschriebenen Lehrgänge werden gemacht, sonst kommt man nur durch eigene Interessen voran
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, neue Arbeitsverträge bekommen kein direktes Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Lohn ist Standard und nicht besonders gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Website wird es groß gelobt und versprochen und umgesetzt wird davon 30%
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Keine Großartige Kommunikation im Betrieb und sonst nur stress
Arbeitsbedingungen
Stand der Werkstatt ist so im Jahre 1990 hängen geblieben und der Karosserie im Jahr 1980
Kommunikation
Entscheidung der Geschäftsführer werden nicht nach unten Kommuniziert
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben die in der Werkstatt anfallen/ Garantie/ Service/ Räder Reifen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Niemals bei dieser Firma anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ein oder andere Kollege war sehr nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Arbeitsbedingungen, Gehalt, Urlaubstage, Anzahl der Arbeitsstunden
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Urlaubstage, mehr Anerkennung, mehr Ehrlichkeit, weniger die Mitarbeiter ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechter menschlicher Umgang mit Mitarbeiter und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung ist nicht vorhanden. eigene Meinung de Mitarbeiter wird unterdrückt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter kollegial und wertschätzend behandeln. Überstunden entsprechend abgelten. soziales Umfeld schaffen
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen wird aufgebaut. keine Kommunikation. nur negatives Feedback.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über den Arbeitgeber. Öffentlich wird keine Kritik geäußert. Kollegen sind eingeschüchtert.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung sehr kompliziert. Überstunden werden gefordert, aber nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
es wird nur die geforderte Fortbildung vom übergeordneten Hersteller angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
durch Druck der Vorgesetzten herrscht Misstrauen unter den Kollegen. kein Mitarbeiter sagt öffentlich seine Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen Entscheidungen alleine. Vorgesetzte wird in Konfliktfällen persönlich und beleidigend.
Arbeitsbedingungen
durch Umbau auf neuen Stand
Kommunikation
es werden nur negative Dinge kommuniziert. regelmäßige Meetings gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Arbeitskraft wird nicht geschätzt. es wird immer mehr Leistung gefordert. über Mitarbeiter wird im Beisein anderer Kollegen hinter deren Rücken gelästert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden vorgegeben. persönliche Meinung wird angehört, aber ignoriert
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Autohaus Lauber nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Lauber durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Lauber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Lauber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.