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Autohaus 
Lessingstraße 
GmbH
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Des Nachts ist es so, bei Tage ganz anders.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

durchschnittlich

Image

Verrufen bei anderen Händlern in der Branche

Work-Life-Balance

durchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

nur für bestimmte Personen zugänglich

Gehalt/Sozialleistungen

durch und durch unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

mehr Schein als sein

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

man sollte sich alles was besprochen wurde schriftlich geben lassen

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung; man wird das Gefühl nicht los, dass man überwacht wird

Kommunikation

es werden Absprachen nicht eingehalten

Gleichberechtigung

man merkt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

es ist halt ein Autohaus

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Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es ist eine lockere Atmosphäre, die Arbeit sollte natürlich gemacht werden :) und es ist hier fast wie eine Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir gerade nicht ein

Arbeitsatmosphäre

Da sage ich, nur sprechenden Menschen kann man helfen

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, und es wird auch Rücksicht auf die Familie genommen, soweit wie es möglich ist, kenne ich von anderen AG nicht

Karriere/Weiterbildung

es werden für jede Abteilung Weiterbildungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

In den verschiedenen Abteilungen auf jeden Fall

Umgang mit älteren Kollegen

und wenn man noch so viele Fragen hat, es wird einem geholfen

Vorgesetztenverhalten

wie man in den Wald ruft.....ich kann auf meine Vorgesetzten zugehen und man findet immer eine Lösung

Arbeitsbedingungen

im großen und ganzen teilweise ja

Kommunikation

die könnte wirklich besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

etwas mehr könnte immer sein :) aber Gehalt immer super pünktlich

Gleichberechtigung

Die Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer


Image

Interessante Aufgaben

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Kein guter Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gewisser Teil der Arbeitskollegen und dass auf persönliche Anliegen (Familienangelegenheiten) eingegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch hier ist zusätzlich zu erwähnen, dass die Geschäftsleitung und die Geschäftsführung zu sehr Ergebnisorientiert sind, das im Arbeitsalltag oft sichtbar ist!
Der Umgang von Kollegen durch Vorgesetzte.
Arbeitszeiten und Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Menschlichkeit achten! Ohne die Mitarbeiter, die sich viel mühe geben, während sie teilweise sehr lange am Tag arbeiten, wäre das Unternehmen nichts! Wertschätzung für die Mitarbeiter im wesentlichen erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Mit der Zeit bekommt man einen klaren Blick von dem Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre ist verbesserungswürdig, da unter den Kollegen viel gelästert wird und unter den Abteilungen regelrecht Kriege geführt werden.

Image

Was nach Außen vermittelt wird, entspricht überhaupt nicht dem, was intern geschieht. Die Zahlen müssen stimmen!

Work-Life-Balance

Sehr ausbaufähig, dennoch schwierig umzusetzen, da sehr viel wert auf Zahlen und Ergebnisse gelegt wird. Auch ist das Abteilungsabhängig, zum Großteil jedoch nicht vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

Unzufriedenheit unter Mitarbeiter bemerkbar, vor allem bei den Auszubildenden!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist soweit gegeben, jedoch mit Vorbehalte ins besondere bezüglich mancher Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte gehen sehr scheinheilig mit den eigenen Kollegen/Mitarbeiter um. Man gibt zu verstehen, dass man sich versteht und ein guten Zusammenhalt propagiert, jedoch wird die Stellung zum Teil ausgenutzt, um sich einen Vorteil in diversen Situationen zu verschaffen. Es gibt dennoch gute Vorgesetzte, die dann aber hervorstehen!

Kommunikation

Bis auf die Tatsache, dass es Mitarbeiter gibt, die absichtlich nicht auf die Anrufe der Kollegen reagieren, ist die Kommunikation soweit in Ordnung.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena LeeMarketing Managerin und Assistenz der Geschäftsführung

Sehr geehrter Nutzer, sehr geehrte Nutzerin,

wir bedanken uns an erster Stelle für das Feedback und bedauern Ihre negativen Erfahrungen und die daraus resultierenden Einstellungen zu unserem Unternehmen.

Auf einige Punkte möchten wir jedoch gezielt eingehen, da diese für uns nicht ganz nachvollziehbar sind.
Dabei möchten wir uns nicht von allen Fehlern freisprechen, denn wir sind definitiv nicht perfekt.
Zum Thema ,Arbeitszeiten und Work-Life-Balance‘:
Gerade in Bezug auf die Arbeitszeiten haben wir sie Arbeitnehmerfreundich gestaltet: Wie Sie vielleicht wissen, haben wir z.B. die Samstage als feste Arbeitstage sowohl für den Service als auch für die Werkstatt gestrichen. Nach wie vor ist und bleibt es selbstverständlich eine 42-Stunden Woche. Beim Thema Work-Life-Balance ist jeder Vorgesetzte immer sehr zuvorkommend, sofern der Mitarbeiter offen kommuniziert. Keiner ist verpflichtet zu Mehrstunden und wenn es doch zu welchen kommt, haben unsere Mitarbeiter immer die Möglichkeit einen Ausgleich zu nehmen.

Besonders schade finden wir, dass Sie nicht näher auf Karriere/Weiterbildung eingegangen sind. Wir bieten, unterstützen und finanzieren diverse Weiterbildungsmöglichkeiten – vom Mechatroniker zum Serviceberater? Gar kein Problem. Wir fördern jeden einzelnen Mitarbeiterwunsch sich weiterzuentwickeln und möchten, dass jeder Mitarbeiter die Position im Unternehmen innehat, mit der er oder sie zufrieden ist.

Wir sehen es als selbstverständlich an, dass unser Unternehmen Ergebnisorientiert arbeitet – so wie jedes andere Unternehmen auch. Dafür entwickeln wir uns stetig weiter damit Abteilungsübergreifende Prozesse für jeden Mitarbeiter einfacher und effizienter gestaltet werden. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist uns wichtig, genauso aber auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und dafür tut unser Unternehmen viel – Freistellungen, Gehaltsanpassungen, Events oder Betriebssport…ein harmonisches Miteinander ist uns mehr als wichtig!

Wir stehen gerne bereit für ein offenes Gespräch. Gerne können Sie uns kontaktieren unter: mj@al-auto.de oder telefonisch unter: 0208 309933 47. Hierfür hat auch unser Geschäftsführer gerne ein offenes Ohr für Sie.

Wir wünschen Ihnen natürlich trotzdem alles erdenklich Gute für die Zukunft und mehr Erfolg beim nächsten Arbeitgeber.

Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Lessingstraße durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Lessingstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Lessingstraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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