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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichberechtigung
Teamgeist
Guter Umgang mit allen Kollegen
Die Chefetage war immer fair und auf Augenhöhe
Der liebe Betriebshund Jack
Tolles Traditionsunternehmen
Gut die Arbeitszeiten waren natürlich lange, aber die Samstags Zeit durfte man immer wieder ausgleichen
Ich durfte hier meine Zertifizierung machen
Mehr geht immer aber ich war sehr zufrieden
Der Chef und die Chefin waren immer für Dich da
Ich habe nie Unterschiede gemerkt
War ein tolles Team und alles gut organisiert
- Festanstellung (bzw. keiner wird einfach so gekündigt)
- Sommer bzw. Weihnachtsfeier
- Es wird überall gespart (vor allem an wichtigen dingen)
- Kommunikation
-Führungsebene überarbeiten
-Gesagte dinge Durchsetzen
-Vorschläge von Mitarbeitern überdenken
-Abläufe zwischen Service, Lager und Werkstatt überarbeiten
-Anerkennung von geleisteter Arbeit (vor allem von Arbeit die nicht zum beruf gehört)
Keine Anerkennung für mehr Arbeit und nicht zum Beruf gehörenden Arbeiten (Hof befreien von Moss und blättern, Unkraut entfernen, Dachreinigen,...)
Urlaubssperren in Frühjahr und Herbst, Urlaubsplanung zum Jahresanfang (flexibel bei kurzfristigen Änderungen von einzelnen tagen)
Weiterbildung bedingt möglich mit vielen Einschränkungen
Mein Gehalt gut (kaum Verhandlungsmöglichkeiten) aber Ausländische Arbeitskollegen mit 7-8 Jahren Betriebs Angehörigkeit (kaum über Mindestlohn)
Gruppen Bildung nur gegen die Werkstatt Mechaniker (Behandlung wie Menschen 2 Klasse) untereinander guter Zusammenhalt
Kein vertrauen in die Mitarbeiter!
Keine klaren Strukturen, keine Tages Planung, viele Versprechungen der Geschäftsleitung (Sportwagen fahren,...) nie eingehalten!
Durchsetzungsvermögen von firmen Leitung wird nicht war genommen Rauchverbote,... werden nach 1 ner Woche wieder "aufgehoben" (Weils kein interessiert, nicht mal die vorgesetzten)
Nach Ansprache von Problemen kaum Veränderungen vorgenommen
Endkontrollen werden nur zum Zeitvertreib gemacht (bei Beschwerden danach vom Kunden wird der Arbeiter dafür beschuldigt inkompetent zu sein)
Nicht Ausreichende Arbeitswerkzeuge (veraltete und nicht funktionierende Geräte)
Kaputt gespart
Radio läuft (aber nur der Sender der vom Meister gewählt wird (der nie in der Werkstatt ist)
Nur Kommunikation von Geschäftsleitung wenn dinge schlecht laufen in der gesamten Firma (kein Einzelnes Feed back zur eigenen Arbeit von vorgesetzten)
Ausländer haben es schwieriger
Es werden immer die gleichen Arbeiten an die gleichen Leute verteilt (neue aufgaben bekommt man auf mehrfaches nachfragen nur sehr selten) weil "man braucht ja länger als der andere" (neue aufgaben = lernen und mehr zeit brauchen) Dafür kompetente Mitarbeiter bekommen ist hier nicht verstanden worden
Ein auf Werte basiertes Unternehmen.
Teamspirit durch verschiedene Aktionen (coole Weihnachtsfeiern, gemeinsames Grillen,...)
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Auf persönliche Termine wird flexibel reagiert
Energiebewusstsein wird gefördert
sehr nettes Team
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Technische Ausstattung ok, Großraumbüro
kurze Wege
Anerkennung und Wertschätzung. Wohl des Mitarbeiters ist der Geschäftsführung wichtig.
Alle Termine früher bekanntgeben, sobald sie fix bekannt sind
Personaldecke sehr dünn, sobald jemand ausfällt wird es eng
Chef sollte sich mehr um die wichtigen dinge kümmern, unwichtige abgeben
Arbeitsplatz ist sehr sicher, es wird keiner entlassen