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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Martin Wurst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War ein tolles Team und alles gut organisiert
Keine Anerkennung für mehr Arbeit und nicht zum Beruf gehörenden Arbeiten (Hof befreien von Moss und blättern, Unkraut entfernen, Dachreinigen,...)
Nur Kommunikation von Geschäftsleitung wenn dinge schlecht laufen in der gesamten Firma (kein Einzelnes Feed back zur eigenen Arbeit von vorgesetzten)
Gruppen Bildung nur gegen die Werkstatt Mechaniker (Behandlung wie Menschen 2 Klasse) untereinander guter Zusammenhalt
Urlaubssperren in Frühjahr und Herbst, Urlaubsplanung zum Jahresanfang (flexibel bei kurzfristigen Änderungen von einzelnen tagen)
Gut die Arbeitszeiten waren natürlich lange, aber die Samstags Zeit durfte man immer wieder ausgleichen