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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyGleichberechtigung
Teamgeist
Guter Umgang mit allen Kollegen
Die Chefetage war immer fair und auf Augenhöhe
Der liebe Betriebshund Jack
- Festanstellung (bzw. keiner wird einfach so gekündigt)
- Sommer bzw. Weihnachtsfeier
Teamspirit durch verschiedene Aktionen (coole Weihnachtsfeiern, gemeinsames Grillen,...)
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Ein auf Werte basiertes Unternehmen.
Anerkennung und Wertschätzung. Wohl des Mitarbeiters ist der Geschäftsführung wichtig.
- Es wird überall gespart (vor allem an wichtigen dingen)
- Kommunikation
-Führungsebene überarbeiten
-Gesagte dinge Durchsetzen
-Vorschläge von Mitarbeitern überdenken
-Abläufe zwischen Service, Lager und Werkstatt überarbeiten
-Anerkennung von geleisteter Arbeit (vor allem von Arbeit die nicht zum beruf gehört)
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Martin Wurst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Martin Wurst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung bedingt möglich mit vielen Einschränkungen
