Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
s.o.
s.o.
Laden dicht machen, aber das kommt auch von selbst
Hier regiert die Angst.
erklärt sich vonselbst
Hä?
nur was muss.
nur was muss.
Jede Abteilung für sich, (wenns gut läuft!)
Unterirdisch
Findet nicht statt.
Wie überall.
leider nix.
keine Struktur, schlechte Ausbildung der GL
Verkaufen bevor es eine Insolvenz gibt.
Leider nicht viel.
Extrem hohe Fluktuation. Ständig neue Mitarbeiter. Die Namen der Damen an der Info muss man sich nicht merken, denn die sind eh nicht lang da.
Zusagen werden nicht eingehalten.
Führungskräfte ausbilden. Zusagen einhalten. Versprochene Boni zahlen.
nur unter Kollegen einigermaßen
gibt es nicht aus der GF
Mehr Mitarbeiter einstellen
Sehr angespannt
Durch fehlendes Personal dauerhaft gestresste Mitarbeiter
Ist nicht vorhanden
Familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten möglich.
Gerechtes und Leistungsorientiertes Gehalt, sowie Jobrad und zusätzliche Krankenversicherung.
Tolles Arbeitsklima und hilfsbereite Kollegen.
Freundliches Auftreten auf Augenhöhe.
Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien.
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabengebiete.
Keine Klimaanlage bzw. Lüftung im Sommer, Kein schön gestalteter Pausenraum, es wird nur Leitungswasser bereitgestellt
Super Kollegen
ein Team
immer ein Ohr offen
direkte Ansprache
Leider nicjts relevantes
Alles
Gibt keine Kantine, Getratsche aus der GL über die Abteilungen, etc
Schön wärs
Datenschutz wird nicht ernst genommen
Kenne ich nicht
GL hats nicht im Griff
Es wird nix investiert. Die Kuh wird gemolken bis sie umfällt
Gibts nicht
Wie überall
Nix
S.o.
Unternehmensberatung einsetzen
Führung tauschen
Angst ist hier die Führungsstrategie
Nicht gepflegt
8 to 18
Sofern vorgeschrieben
Eher niedrig
Gibt es nicht
Assistentin tratscht
Egal
Unqualifiziert
Keine Aufgabenverteilung
Besprechungen ohne klare Regeln und Zielführung.
Egal
Like business
Die Kollegen.
Es gibt keinen roten Faden, kein Konzept, kein Plan wo man hin möchte. Jedenfalls wird dies nicht an die Mitarbeiter kommuniziert und ist nicht erkennbar.
Führen mit Angst ist hier Maxime.
Sich an bestehende Verträge und Zusagen halten.
Boni so bezahlen, wie sie vereinbart sind.
Mitarbeiter nicht mobben.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Das Potential der Mitarbeiter erkennen und nutzen.
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