2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dauern sind alle genervt, mind. Lohn und keinen Cent mehr, Überstunden werden ignoriert, sehr wenige Ausbildungsinhalte
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles in Anbetracht der oben genannten Problematik.
Karrierechancen
Man muss schon zur Familie (Geschäftsleitung= Familienbetrieb) gehören um dort irgendwie einen höheren grad zu erreichen. Sonst bist du einfach Angestellter
Arbeitszeiten
MO-FR meistens von 8-16:30 kann aber auch von 6:30-15:00, oder 9:30-18:00 sein, je nach dem, 20 Tage Urlaub im Jahr, wenn man mal einen Termin hat geht selten ein Weg rein das man eher gehen kann ohne das die Stunden nachgearbeitet werden, Überstunden lohnen sich garnicht da sie weder ausbezahlt noch abgesetzt werden können
Ausbildungsvergütung
Mind. Lohn und keinen Cent mehr, auch zu überbetrieblichen Lehrgängen musste ich selber zusehen wie ich hinkomme - bis Chemnitz (keinen Leihwagen der Firma bekommen, wenig Ausnahmen kostet aber extra), 550 im 3. Lahr auf die Hand
Die Ausbilder
Hatte selten mit ihr zu tun, war immer beschäftigt und wurde von anderen Mitarbeitern ohne Ausbilderschein „ausgebildet“.
Spaßfaktor
Zu Wenig Ausbildungsinhalte wurden richtig vermittelt dadurch war es oft eintönig und öde. Ich war in 3 JahrenAusbildung in 2/6 Abteilungen eingesetzt..
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig, gleicher Tagesablauf, im Winter Mitte ich in ein kaltes nicht gedämmtes Lagerhaus um die Archivierung zu machen und bin so lange krank gewesen weil es viel zu kalt da war auch mit heißem Tee war es kalt sogar im Winter bei Schnee sollte ich allein da aufräumen, wenn man etwas nach dem zweiten Mal nicht gleich verstanden hat wird man direkt angemacht wieso man seine Arbeit nicht mal richtig machen kann.. „Ja sorry bin Azubi“
Variation
In drei Jahren Ausbildung war ich in 2/6 Abteilungen.. es war nicht wirklich hilfreich für meine Praxiserfahrung in der Ausbildung.
Respekt
Die meisten tun halt einfach so als würden sie dich mögen obwohl sie dich ja dann doch nur rumschubsen. Aber es gibt auch Ausnahmen.
Arbeitsatmosphäre
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Das Unternehmen möchte nach aussen glänzen / IMMER PERFEKT sein, die Mitarbeiter werden unter Druck kleingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Benefits um die Angestellten "bei Laune" zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Flexibilität mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter (es sind MENSCHEN!, keine Maschinen!)
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte das wichtigste Gut sein. Dieses Gut sollte man schätzen, anständig bezahlen, und nicht an allererster Stelle nur die eigenen Investitionen in "toter" Materie sehen (Anlagevermögen in Hallen, Gebäuden etc.). Ja, die Flucht nach vorn weg vom Finanzamt ist schon richtig, aber die Mitarbeiter sehen auch mehr als man denkt....
Image
Wird poliert. Positive Kundenfeedbacks werden HOCHGLOBT, übt ein Kunde Kritik, wurde schnell auch mal "ekelig" von oben reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Solange man sich durch "learning by dooing" und Selbstschulung die benötigten Anforderungen beibrachte, war von angebotenen Weiterbildungen KEINE Rede; kostet ja "sinnlos" Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte in der Zeit, als ich dort noch angestellt war, eine deutliche Unterbezahlung, in Bezug auf die Leistungen, welche zu erbringen waren. Auch vor Gehaltskürzungen (über Umwege) schreckte das Unternehmen nicht zurück. Bei Krankschreibung wurde (wird noch?) Urlaub gekürzt. Weiterhin bestand Kaufzwang (im Arbeitsvertrag mit aufgenommen) für ein Fahrzeug, wenn ein solcher Kauf anstand. Mit der Entlohnung und den Fzg.-Preisen des Unternehmens: nahezu unmöglich. Außer die "ganz Alten Modelle", die eigentlich weiter weg gehen....(Ausland)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Meinhold durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Meinhold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Meinhold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.