20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Autohaus Michael Schmidt GmbH Bewertungen
Autohaus
Michael
Schmidt
GmbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn gegen negative (reale) Bewertungen anwaltlich vorgegangen wird, sagt das schon alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle bereits aufgeführten Punkte der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, Verbesserungsvorschläge annehmen oder zumindest mal überdenken, wichtig ist vor allem eine OFFENE Kommunikation (so werden Änderungen auch eher angenommen als wenn man sie einfach übergestülpt bekommt)
Arbeitsatmosphäre
Das einzige gute an der Atmosphäre sind die Kollegen, ansonsten nur 1 Stern wert
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance - laut meinem Gefühl war Vertrauensarbeitszeit (noch ohne Zeiterfassung) nur einseitig: Überstunden sind okay, weniger arbeiten nicht
Gehalt/Sozialleistungen
nur gesetzlich verpflichtende Leistungen
Vorgesetztenverhalten
leider wenig konstruktive Führung, manche Führungskräfte Führungsfachlich ungeeignet, Entscheidungen fühlten sich für mich oft an, als ob es nach Beliebtheit ginge
Kommunikation
Interne Kommunikation zu Veränderungen schleppend, teilweise erfährt man von Dritten mehr als Intern
Gleichberechtigung
Nach eigener Einschätzung lief es eher nach dem Motto, nach unten Treten, nach oben buckeln. Kollegen die viel Mist bauen wurden durch Sonderabsprachen dennoch bevorzugt
Interessante Aufgaben
Wünschenswert wäre gewesen, dass Vorschläge von der Führungsebene angenommen worden wären, dann wäre die Aufgabe auch sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Im Allgemeinen ein nicht empfehlenswerter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Michael Schmidt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle aufgeführten Punkte mit mehr als 3 Sternen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle aufgeführten Punkte mit 3 oder weniger Sternen.
Verbesserungsvorschläge
Drastische Veränderungen in allen negativ Bewerteten Punkten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eher angespannt, ständige Überwachung.
Feedback von oben gibt es nur wenn etwas Falsch läuft.
Kollegen machen es zumindest ein wenig erträglicher, was aber nicht als Leistung des Arbeitgebers gezählt werden kann.
Image
Nicht nur die eigenen Mitarbeiter reden schlecht über die Firma auch darüber hinaus ist die Firma im Landkreis bereits seinen Ruf schlechter Arbetgeber...
Wenn man jemanden erzählt das man dort Arbeitet oder gearbeitet hat, ist eine der häufigsten Reaktionen ,,Mein Beileid''.
Work-Life-Balance
Wenn man ''erst'' 5 anstatt 20-30 Minuten vor offiziellen Arbeitsbeginn da ist wird das als zu spät angesehen.
In den Bereichen wo nicht gestempelt wird müssen auch oft Überstunden geleistet werden welche man nicht ausgleichen kann, wo keine Zeiterfassung da auch keine Überstunden.
Man kann in der Arbeitszeit mal kurz weg für Arzttermin oder ähnliches oder kann seine Mittagspause dafür entsprechend legen.
Karriere/Weiterbildung
Vom Hersteller Angebotene Schulungen und Fortbildungen (an denen das Autohaus teilweise nicht drum herum kommt) werden angeboten und gegeben.
Für etwas was nichts direkt damit zu tun hat z.B. eine Weiterbildung über die IHK oder ähnliches will man kein Geld in die Hand nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der wohl kritischste Punkt in diesen Unternehmen.
Der ''normale'' Mitarbeiter wird hier ohne Frage als Ressource angesehen die so billig wie möglich gehalten werden muss während Führungspositionen sich die Taschen voll machen.
Urlaubsgeld -> gibt es nicht
Weihnachtgeld -> gibt es nicht
nennenswerte Prämien / Mitarbeiterbenifits -> gibt es nicht
(Außer Rabatte auf Ersatzteile und BMW Kleidung, also woran der Arbeitgeber verdient)
Fahrtkostenzuschuss -> gibt es nicht
Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) -> gibt es nicht
Firmenwagen -> nur für Führungspositionen oder privilegierte Mitarbeiter
Selbst die Weihnachtsfeier muss aus der eigenen Trinkgeldkasse finanziert werden wenn man eine haben will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich recht gut an die vom Gesetzgeber festgelegten Vorschriften doch ein Engagement was darüber hinaus geht sieht man nicht.
Kollegenzusammenhalt
In erster Linie ist sich jeder selbst der nächste, erst recht Abteilungsübergreifend herrscht eher ein gegen-als miteinander, Ausnahmen Bestätigen die Regel.
Bevorzugter Kommunikationsweg ist das lästern hinter dem Rücken anstatt miteinander zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre hier noch nie etwas negatives aufgefallen, man bemerkt deutlich das langdienenden Kollegen eine besondere Wertschätzung und Respekt von der Geschäftsführung entgegengebracht wird, nicht verwunderlich da in Regel niemand sonderlich lange bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden oft unrealistische Ziele gesetzt, wenn die Mitarbeiter durch Ihre Leistung es doch irgendwie schaffen diese zu erreichen wird das als Selbstverständlich angesehen.
Bei Manchen Führungspositionen hat man zumindest das Gefühl dass sie versuchen was Besser zu machen doch stoßen hier anscheinend durch die Profitgier des Inhabers schnell an Ihre grenzen, oder der Blick auf den eigenen Geldbeutel ist doch wichtiger.
Arbeitsbedingungen
Hier versucht man keinen Cent zum wohle der Mitarbeit zu investieren, man bekommt das nötigste.
Büroausstattung und -geräte im allgemeinen veraltet, wenn mal etwas defekt geht wird nichts neues organisiert sondern etwas (noch) älteres herausgekramt.
IT Probleme stehen an der Tagesordnung.
Mechaniker müssen sich Teilweise Werkzeug teilen und arbeiten mit Maschinen die in ein Museum und nicht in eine Werkstatt gehören, Teileweise funktionieren über längeren Zeitraum ganze Hebebühnen nicht.
Zumindest hat man sich nach langer Zeit dazu entschieden das manche Mitarbeiter 2-3 BMW Shirts + eine Jacke gestellt bekommen, diese musste man sich lange Zeit auch selber finanzieren wenn man welche wollte.
Kommunikation
Mushroom Management: ,,Keep them in the dark and feed them sh*t''
Gleichberechtigung
In Hinsicht auf Geschlecht, Religion, Herkunft ect. definitiv gegeben, allerdings ist eine sehr starke Seilschaft im gesamten Unternehmen wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Mitspracherecht nicht gewünscht, selbst wenn man eigentlich nur versucht Verbesserungsvorschläge zu erbringen, Vorgesetzte wissen immer alles besser.
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Mitarbeiter sind wie eine familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Germering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind offen zueinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt,Fehlendes Arbeitsmaterial
Verbesserungsvorschläge
werkzeuge vervollständigen gehälter etwas erhöhen vorallem für die azubis die zum mindestgehalt gesellen arbeit machen
Arbeitsatmosphäre
ist gut man könnte mehr erwarten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wie eine familie
Kommunikation
ist auch gut aber manche Abteilungen sind schwer zu erreichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wo Andere Urlaub machen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Michael Schmidt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitabeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir nichts ein !
Verbesserungsvorschläge
EDV (Datenanbindung) und Büroausstattung
Image
Im Umfeld der BMW Niederlassungen nicht immer einfach !
Kommunikation
Mehr miteinander kommunzieren und die Arbeitsatmosphäre ist perrfekt !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine negativen Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Michael Schmidt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten; Klasse Stimmung unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber bei dem nicht alles perfekt ist, der sich aber stetig verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke BMW, der Kollegenzusammenhalt und das man spürt, dass sich etwas tut.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Mitarbeiter zu motivieren/zu zeigen, dass die Mitarbeiter geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Image
War früher nicht sonderlich gut, seit der neuen Verkaufsleitung wird starker Aufwand betrieben das Image nach außen deutlich zu steigern und das merkt man auch.
Work-Life-Balance
Wenn man im Vertrieb arbeitet, ist man z.T. selbst dafür zuständig, dass Work-Life-Balance stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten (z.B. BMW Verkäuferausbildung)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, da z.B. kein Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man hilft untereinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit realistischen Zielen, versuchen die Mitarbeiter zu motivieren und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen (Vorführer) mit einbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation war früher sehr verbesserungswürdig, in den letzten Monaten merkt man aber, dass man hier deutlich aufbessern möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Autohaus mit einem super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Michael Schmidt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Michael Schmidt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Atmo hier
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig gestellt werden und wird auch immer genehmigt
Home-Office wird auch gewährt, wenn kurzfristig benötigt
Vorgesetztenverhalten
gutes Verhältnis mit Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation unter MA könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen gestalten sich mit unter eher schwierig
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, jedoch teilweise in der Masse zu viele Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber, Top Kollegenzusammenhalt, Vielfältiger Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten.
Schöne Atmosphäre, bei einer wunderschönen Lage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, schönes Autohaus in super Lage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Autohaus Michael Schmidt GmbH in Starnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nichts aufzuführen
Verbesserungsvorschläge
Geschwindigkeit der EDV Anlage, daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einander und arbeiten gut zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Michael Schmidt durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Michael Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Michael Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.