Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Michael Schmidt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen hin erschreckend, wie mit manchen Kunden gesprochen wird..
Führungsebene fern ab der Realität und irgendwann im Arbeitswesen 1980 stehen geblieben...
Das einzige gute an der Atmosphäre sind die Kollegen, ansonsten nur 1 Stern wert
Interne Kommunikation zu Veränderungen schleppend, teilweise erfährt man von Dritten mehr als Intern
Work-Work-Balance - laut meinem Gefühl war Vertrauensarbeitszeit (noch ohne Zeiterfassung) nur einseitig: Überstunden sind okay, weniger arbeiten nicht
Unter den Kollegen "lockerer" Umgang - Leider auch mit den Kunden..