Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf . Das Produkt Angebot ist vielfältig und interessant. Freundliche offene Unternehmenskultur . Gute technische Ausstattung. Schnelle Integration in das Unternehmen. Keine anfängliche Überforderung.
Pausenraum und Toiletten könnte besser sein. Aber dazu müsste einfach mehr Platz sein und es ist auch dem Alter des Gebäudes geschuldet . Vielleicht regt diese Kritik aber dazu an etwas zu verändern . Außerdem ist eine gewisse Ruhe in den Pausen positiv für die Regeneration . Könnte sich auch positiv auf die Motivation niederschlagen.
Ein Zuschuss zu den Parkplätzen im öffentlichen Raum wäre wünschenswert . Urlaubsgeld und wenn es nur 50% vom Brutto Monatsgehalt ist . Prämie für 0 krankheitsbedingtes Fehlen am Arbeitsplatz. Hospitieren in anderen Abteilungen . Regelmäßige Team Meetings . Team Events. Kleine goodies schaffen Bindung und Zufriedenheit
Wer mit Kunden arbeitet sitzt nun einmal mitten drin . Da ist halt immer Dampf im Kessel .
Das Image des Unternehmens ist sehr gut
Im Kundendienst ist es schwierig dazu etwas zu sagen . Für mich stimmt die Richtung , zumal mehr als vorher im Job .
Das kann ich noch nicht beurteilen
Das Gehalt passt für mich … mehr geht immer . Luft nach oben gibt es ganz bestimmt
Das kann ich nicht beurteilen.
Man muss sich schon behaupten, aber der Zusammenhalt ist groß.
Jung und Alt arbeiten hier völlig normal zusammen .
Kümmert sich , offene Tür , kurze präzise Aussagen . Man weiß woran man ist .
100 % gibt es nicht , ich bin zufrieden
Kurze Wege und alles geregelt wie es sein muss .
Hier hat man nicht das Gefühl das es keine Gleichberechtigung gibt. Egal ob Frau - Mann - alt oder jung
Für mich ist es interessant
gute atmosphäre
alles ok
es ist alles in ordnung
Nur arbeiten , sonst soll man nichts machen
Null
Schlecht ist noch untertrieben
Null
Man lernt Nix , nur aufräumen
Null
Ggf etwas mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren und bald ausscheidende Mitarbeiter frühzeitig neu besetzen.
Karriere ist kein Selbstläufer, aber wer bereit ist, Einsatz zu zeigen und vielleicht auch die Extrameile zu gehen um die persönlichen Ziele zu erreichen bekommt von Minrath eine faire Chance dazu. Leistung wird belohnt und gefördert, wodurch die Mitarbeiter motoviert werden! Wer "Dienst nach Vorschrift" macht, kann hier ebenfalls sehr gut zurechtkommen, darf aber nicht darauf hoffen sich auf diesem Weg zu entwickeln (was ich vollkommen fair finde!).
Es gibt wenig essenzielle Dinge, die man anders oder besser machen sollte. Gerade die letzten Jahre haben sich viele Dinge zum Positiven gewendet.
respektvoller Umgang, gutes Klima
hat sich in den letzten Jahren verbessert
Solange man eine normale Vorstellung von Work-Life-Balance hat, wird diese auch erfüllt, wer unrealistische Vorstellungen hat wird natürlich enttäuscht
faire und pünktliche Bezahlung
In einem sehr digitalisierten Betrieb tun sich ältere Kollegen insbesondere mit Neuerungen schwer, aber es wird (meist erfolgreich) versucht diese mitzunehmen
1a IT-Equipment, sehr hoher Digitalisierungsgrad, Klimaanlage wäre wünschenswert, ist aber aufgrund baulicher Gegebenheiten nicht überall möglich
gut, aber noch Luft nach oben
Haustarifvertrag
Umgang und Desinteresse an den Angestellten
Mehr wert auf die Mitarbeiter legen und diese nicht verheizen. Mehr kommunizieren. Mehr ins Gebäude stecken. Moderner werden. Ein Team schaffen und keine Einzelkämpfer pro Abteilung. Kostenfreie Getränke wären ein guter Schritt.
Es ist wie im Bahnhof. Extrem laut
Dank Haustarifvertrag passt das einigermaßen
Es gab kein Team / wir Gefühl
Ältere Kollegen können in Altersteilzeit gehen
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt
Führungskräfte und auch Werkstatt zu Service kommunizieren zu wenig
es besteht Potential zur Besserung
viel Gerede - wenig Umsetzung
Jeder nur für sich
mehr Schein als sein
leider gibt es keine Null Sterne
das ist wahrscheinlich der Grund, warum nicht Alle gehen
ganz dünnes Eis - hier wird das EGO "groß" geschrieben
Aussitzen ist hier die Divise
nur wer fragt, bekommt eventuell Antwort
Durchaus - nur- es ist besser man ACKERT - anstatt zu denken
Tolles Gebrauchtwagenteam mit tollem Abteilungsleiter.
Hier macht der Job echt noch Spaß.
Nichts was mich wirklich stört .
Die GW-Abteilung
Schlecht gibt es nicht, nur anders
ich glaube, das wird nicht gewünscht
Sehr angenehm
könnte besser sein
Flexibel
Weiterbildung ja, Karrieremöglichkeit eher bei Neueinstellungen
hier könnte es mehr Gleichberechtigung geben
wird gelebt
Wir sind ein starkes Team, einer für alle, alle für einen
immer korrekt
Vorbildlich in der GW-Abteilung
Möbel könnten moderner sein
Immer ein offenes Ohr
wird gelebt
Eingenverantwortliches Arbeiten, über den Tellerrand schauen
guter Zusammenhalt und Unterstützung untereinander
entspannte Art
So verdient kununu Geld.