Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
EssenszulageKarriere ist kein Selbstläufer, aber wer bereit ist, Einsatz zu zeigen und vielleicht auch die Extrameile zu gehen um die persönlichen Ziele zu erreichen bekommt von Minrath eine faire Chance dazu. Leistung wird belohnt und gefördert, wodurch die Mitarbeiter motoviert werden! Wer "Dienst nach Vorschrift" macht, kann hier ebenfalls sehr gut zurechtkommen, darf aber nicht darauf hoffen sich auf diesem Weg zu entwickeln (was ich vollkommen fair finde!).
Tolles Gebrauchtwagenteam mit tollem Abteilungsleiter.
Hier macht der Job echt noch Spaß.
Umgang mit GW Leiter als Vorgesetzter ist sehr gut.
es besteht Potential zur Besserung
gute atmosphäre
Pausenraum und Toiletten könnte besser sein. Aber dazu müsste einfach mehr Platz sein und es ist auch dem Alter des Gebäudes geschuldet . Vielleicht regt diese Kritik aber dazu an etwas zu verändern . Außerdem ist eine gewisse Ruhe in den Pausen positiv für die Regeneration . Könnte sich auch positiv auf die Motivation niederschlagen.
Während meiner Betriebszugehörigkeit konnte ich bis jetzt nichts negatives feststellen.
Umgang und Desinteresse an den Angestellten
Schlecht gibt es nicht, nur anders
Nichts was mich wirklich stört .
Mehr wert auf die Mitarbeiter legen und diese nicht verheizen. Mehr kommunizieren. Mehr ins Gebäude stecken. Moderner werden. Ein Team schaffen und keine Einzelkämpfer pro Abteilung. Kostenfreie Getränke wären ein guter Schritt.
Wie so häufig, könnte an der Kommunikation gearbeitet werden, wobei diese teilweise (in manchen Abteilungen) bestens funktioniert.
Ggf etwas mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren und bald ausscheidende Mitarbeiter frühzeitig neu besetzen.
ich glaube, das wird nicht gewünscht
Ein Zuschuss zu den Parkplätzen im öffentlichen Raum wäre wünschenswert . Urlaubsgeld und wenn es nur 50% vom Brutto Monatsgehalt ist . Prämie für 0 krankheitsbedingtes Fehlen am Arbeitsplatz. Hospitieren in anderen Abteilungen . Regelmäßige Team Meetings . Team Events. Kleine goodies schaffen Bindung und Zufriedenheit
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Minrath ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Man muss sich schon behaupten, aber der Zusammenhalt ist groß.
guter Zusammenhalt und Unterstützung untereinander
Wir sind ein starkes Team, einer für alle, alle für einen
Man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Der ist wirklich gut, Ausnahmen gibt es immer...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Minrath ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Führungskräfte und auch Werkstatt zu Service kommunizieren zu wenig
nur wer fragt, bekommt eventuell Antwort
gut, aber noch Luft nach oben
Wird alles versucht mit Drohung einer Abmahnung/Zwangsversetzung durchzusetzten
Keine direkte Kommunikation. Meistens über dritte oder per e-mail.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Schulungen statt. Es gibt die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern und fortzubilden.
Weiterbildung ja, Karrieremöglichkeit eher bei Neueinstellungen
Das kann ich noch nicht beurteilen
Qualifikationen und Weiterbildungen egal in welchem Bereich des Unternehmens, finden statt. Jeder der fleißig ist und willen zeigt, hat die Change gefördert zu werden.
Hier wird man gefragt und analysiert gemeinsam was man selber als Ziel hat und dann werden diese Ziele verfolgt und erreicht.
