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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter schnellstmöglich zu entlassen wenn es nicht nach deren nase geht. Wenig Verständnis für das was man leistet, geht nur nach zahlen.
Führungspositionen überdenken und mal mehr auf alteingesessene Mitarbeiter einzugehen und voraldingen mal Mitarbeiter zu behalten. In 3 Monaten haben 6 Leute aufgehört und 10 wurden in der kurzen Zeit eingestellt
Im Groben und Ganzen relativ gut, Kollegen können nett aber auch falsch sein, Arbeitsplätze so lala
Bei manchen Autohäusern von Mothor gut, bei Ford wo ich war relativ bescheiden..
Ist soweit relativ gut, Schichten sind fest und halbwegs gut zu planen solange keiner Krank wird
Wenn man will kann man sich in jeglichen Bereich weiterbilden, regelmäßige Schulungen auch
Gehalt ist gut, 30 Tage Urlaub und etliche Benefits
Eine der wenig guten Sachen
Arbeitstechnisch gut, Menschlich leider nicht. Wenn alte Kollegen zb mehr Geld fordern und das mehrmals werden diese entweder irgendwann entlassen(meist Fristlos) oder Die Firma wundert sich warum die Kollegen sich was neues suchen. Neue Leute die eingestellt werden kriegen dann aber komischerweise das Gehalt was die Alteingesessenen sich gewünscht haben.. nicht fair
Theoretisch gut, sie wollen viel machen und probieren es auch. Allerdings ist der Umgang wenn man was von den Möchte ziemlich lala..
Abteilungsabhängig, kann gut oder schlecht sein
Denken das einmal im Jahr Mitarbeiter Gespräche ausreichend sind, Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind und was fordern werden nur weiter Vetröstet. Viele Entscheidungen von oben kommen fast bis garnicht bei den Mitarbeitern an.
Nichts auszusetzen
Hängt von der Abteilung ab in der Regel aber eher eintönig
Familiäres Team
Mitarbeiterangebote
Super Team, man kommt gern zur Arbeit.
Man kann Beruf und Privatleben unter einem
Hut bringen. Feierabend ist Feierabend. Überstunden sind nicht notwendig.
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert.
Gute Verdienstmöglichkeiten. Höhere Gehälter als in vergleichbaren Autohäusern in der Stadt. Kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld.
Lokales Engagement bei Vereinen.
Wie eine Familie.
Jeder wird gleichgestellt und jeder bekommt eine Chance.
Verhalten sich professionell.
Moderner Arbeitsplatz, im Sommer kann es allerdings warm werden.
Es gibt regelmäßig Infos über die interne App.
Alle werden gleichberechtigt.
Es wird nicht langweilig, jeder Tag ist anders.
Nichts
Es gäbe zu viele Punkte um diese aufzuführen.
Man sollte alles verbessern und erst nicht zu diesem Unternehmen gehen.
Tendenz wird immer schlechter weil man nicht gewürdigt wird. Es ist nur noch gut mit den Kollegen, die noch da waren.
Mehr Schein als sein. Mehr ist nicht zu sagen.
Man wird nicht gefördert sondern dafür gekündigt.
Der war immer am Standort top
Unter aller Kanone. Sowas habe ich noch nicht gesehen.
Kann man machen. Ist einigermaßen
Gibt es unter Kollegen am Standort. In der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern gar nicht. Man ist der letzte, der was über sich selbst erfährt.
Leider nur knapp übern Mindestlohn und Anpassung gab es auch keine
Kollegen sind völlig überarbeitet und andere haben fast Nix zu tun.
Meinungen und Ideen finden immer großen Anklang.
weiterhin ein offenes Ohr haben :-)
Sehr gut, starkes Teamgefüge
Über viele Jahre schon erstklassig, viele Mitarbeiten aber schon 10, 15 und sogar über 25 Jahre dort.
Angenehme Arbeitszeiten
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jeder der möchte wird gefördert und kann sich nach Belieben weiterentwickeln.
Bin mit einem Gehalt zufrieden dazu kommen viele Benefits (Gutscheine) Bikeleasing, frisches Obst....usw.
Wird bei uns groß geschrieben
Jeder ist für jeden da. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Offener und fairer Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr für mich.
Einfach nur erstaunlich, immer auf dem neusten Stand, ob Software oder Hardware, einfach klasse.
Flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann ehrlich und offen alles kommunizieren.
Unternehmensphilosophie und Ausführung dieser
Themaförderung der Abteilungen
Teilweise zu wenig Angebote für Mitarbeiter- Verbesserungsfähig
Mitarbeitertoiletten, dass sich nicht die Kunden und Mitarbeiter Toiletten teilen
Gesundheitspauschale im Jahr pro AN geltend machen- Vorteile für den AN!
Betriebskindergarten
Bestimmte Abteilungen/ Berufe die existenziell wichtig sind mehr fördern
Ich verdiene zu wenig- kein Verhandlungsgeschick des AG
angenehmes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt
hilfsbereite Kollegen, man kann viel lachen und Spaß haben
Jeder wird respektiert
flache Hierarchien, man unterhält sich auf Augenhöhe, die Meinung der Mitarbeiter ist wichtig
Wenn etwas fehlt wird es beschafft, jeder kann hier ordentlich arbeiten
Es wird sich für einen Zeit genommen.
Hier ist jeder gleich viel Wert
Vielfältige Aufgaben, es gibt immer neue und spannende Aufgaben die man übernehmen kann
Schnelle Entscheidungen sind möglich. Kommunikation auf Augenhöhe.
Unbändiger Innovationstrieb und Visionen für die Zukunft, familiäres Verhältnis und Aufstiegschancen
Morgens zur Arbeit kommen und sich zu Hause fühlen – mit tollen Kollegen und familiärem Klima ist das tatsächlich möglich.
Freie Zeiteinteilung und Homeoffice sind in vielen Bereichen möglich.
Jederzeit und überall. Hier kann man sich aufeinander verlassen.
Schnell und unkompliziert. Mit Hilfe einer eigenen Team-App kann sich Mitarbeiter zu jeder über wichtige Themen informieren und mit Kollegen kommunizieren.
Jeder Tag hält neue Überraschungen und Herausforderungen bereit, die den Job abwechslungsreich und interessant machen.
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