Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMeinungen und Ideen finden immer großen Anklang.
Familiäres Team
Mitarbeiterangebote
Unternehmensphilosophie und Ausführung dieser
Themaförderung der Abteilungen
Schnelle Entscheidungen sind möglich. Kommunikation auf Augenhöhe.
Den Kollegenzusammenhalt
Teilweise zu wenig Angebote für Mitarbeiter- Verbesserungsfähig
Mitarbeitertoiletten, dass sich nicht die Kunden und Mitarbeiter Toiletten teilen
Mitarbeiter schnellstmöglich zu entlassen wenn es nicht nach deren nase geht. Wenig Verständnis für das was man leistet, geht nur nach zahlen.
Es gäbe zu viele Punkte um diese aufzuführen.
interne Kommunikation
Führungspositionen überdenken und mal mehr auf alteingesessene Mitarbeiter einzugehen und voraldingen mal Mitarbeiter zu behalten. In 3 Monaten haben 6 Leute aufgehört und 10 wurden in der kurzen Zeit eingestellt
Gesundheitspauschale im Jahr pro AN geltend machen- Vorteile für den AN!
Betriebskindergarten
Bestimmte Abteilungen/ Berufe die existenziell wichtig sind mehr fördern
Man sollte alles verbessern und erst nicht zu diesem Unternehmen gehen.
weiterhin ein offenes Ohr haben :-)
Alles gut so wie es ist. Macht weiter so.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus MOTHOR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitstechnisch gut, Menschlich leider nicht. Wenn alte Kollegen zb mehr Geld fordern und das mehrmals werden diese entweder irgendwann entlassen(meist Fristlos) oder Die Firma wundert sich warum die Kollegen sich was neues suchen. Neue Leute die eingestellt werden kriegen dann aber komischerweise das Gehalt was die Alteingesessenen sich gewünscht haben.. nicht fair
Jeder wird gleichgestellt und jeder bekommt eine Chance.
Jeder wird respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus MOTHOR ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es unter Kollegen am Standort. In der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern gar nicht. Man ist der letzte, der was über sich selbst erfährt.
Denken das einmal im Jahr Mitarbeiter Gespräche ausreichend sind, Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind und was fordern werden nur weiter Vetröstet. Viele Entscheidungen von oben kommen fast bis garnicht bei den Mitarbeitern an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jeder der möchte wird gefördert und kann sich nach Belieben weiterentwickeln.
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt
Man wird nicht gefördert sondern dafür gekündigt.
Karriere und Weiterbildungen werden gefördert.
Wenn man will kann man sich in jeglichen Bereich weiterbilden, regelmäßige Schulungen auch
