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Bewertung

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Über viele Jahre meine (fast) perfekte Arbeitsstelle

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Autohaus Mühlenhort GmbH Weyhe in Weyhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Nähe und schnelle Entscheidungsfindung, hoher persönlicher Einsatz, außergewöhnliche Hilfsbereitschaft in schwierigen Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an etwas impulsiv.

Verbesserungsvorschläge

Mehr loben tut immer gut... :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, viele Mitarbeiter lange im Unternehmen.

Kommunikation

Direkte Ansprache, kurze Wege.

Kollegenzusammenhalt

Hat leider in den letzten Jahren etwas nachgelassen. Insbesondere bei den jüngeren Kollegen. Aber eher ein gesellschaftliches Problem. Und es gibt natürlich auch positive Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Wahlweise 37,5h- oder 40h-Arbeitswoche. Urlaub wird immer ermöglicht, auch kurzfristig. Trotz hohem Arbeitsaufkommen.

Vorgesetztenverhalten

War zeitweise etwas angespannt, aber seit mehreren Jahren wieder deutlich verbessert. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Negative Dinge werden sofort angesprochen. Positive Dinge könnten natürlich öfters thematisiert werden. Aber vor allem: Bei persönlichen Problemen wird unglaublich stark geholfen - weit mehr, als man von einem Vorgesetzten erwarten kann! Daher 5+ Sterne und ein DANKE!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in den Bereiche Mechanik, Elektrik, Hochvolt und mehr...

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind top. Investitionen werden immer getätigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. neu installierte Photovoltaikanlage zur Stromgewinnung

Gehalt/Sozialleistungen

Kann natürlich immer mehr, aber hohes Niveau. Und Einsatz wird immer belohnt! Hohe Prämienzahlungen in erfolgreichen Jahren. Inflationsprämie in zwei Stufen komplett ausgezahlt!

Image

Aus meiner Sicht hervorragendes Image.

Karriere/Weiterbildung

Durchgehende Weiterbildung möglich. Sei es intern beim Hersteller oder extern durch andere Anbieter.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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