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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,7Image
      • 3,1Karriere/Weiterbildung
      • 3,3Arbeitsatmosphäre
      • 3,1Kommunikation
      • 3,3Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 3,3Vorgesetztenverhalten
      • 3,7Interessante Aufgaben
      • 3,4Arbeitsbedingungen
      • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,6Gleichberechtigung
      • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

    Alle 7 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • FirmenwagenFirmenwagen
      43%43
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      43%43
    • BarrierefreiBarrierefrei
      29%29
    • CoachingCoaching
      29%29
    • RabatteRabatte
      29%29
    • InternetnutzungInternetnutzung
      29%29
    • EssenszulageEssenszulage
      29%29
    • ParkplatzParkplatz
      29%29
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      29%29
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      29%29
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      14%14
    • DiensthandyDiensthandy
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Seine Nähe und schnelle Entscheidungsfindung, hoher persönlicher Einsatz, außergewöhnliche Hilfsbereitschaft in schwierigen Zeiten
    Bewertung lesen
    Immer ansprechbar, fair und selbst motiviert
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Ab und an etwas impulsiv.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr loben tut immer gut... :)
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    Keine Vorschläge, da durchgehend die Vorschläge der Mitarbeiter geprüft und bei Zustimmung möglichst schnell umgesetzt wurden
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    3,9

    Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Mühlenhort Weyhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Respektspersonen, deren Erfahrungen wichtig für die jüngeren Mitarbeiter sind, auch weitergegeben und meistens gerne angenommen werden.
    5
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    Fand ich vollkommen in Ordnung.
    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    3,1

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Mühlenhort Weyhe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Selten Angebote.
    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Autohaus Mühlenhort Weyhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Mühlenhort Weyhe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Autohaus Mühlenhort Weyhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Mühlenhort Weyhe als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Autohaus Mühlenhort Weyhe
    Branchendurchschnitt: Automobil

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Autohaus Mühlenhort Weyhe
    Branchendurchschnitt: Automobil
    Unternehmenskultur entdecken
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